每周一问：领导无才也无德，下属要怎么做？
直接领导有着他一直吹嘘的8年管理经验和硕士学历背景，但实际的情况是，每个事情，即便是小项目，他都没有思路。而且人品还比较差，经常嫉贤妒能。最可笑的是，即便有人帮助他，他反而会翻脸不认人，一旦有事情就把员工推在前面。以前和他共事的一位同事也已经和他闹的很僵。
你们说怎么办？
你们说怎么办？
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rivci (威望:1)
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你就忍受他的缺点,发现他的优点,学习学习,也不会有大的冲突.