我还要不要坚持做自己?
我和老公都在一家国企工作
我做品管,他做生产
我每月都需要对生产车间进行质量考核,当然这个考核是和奖金挂钩的。
他所在的车间每个月的考核都很低,不达标,奖金也就变的很少了。
他的奖金也随之减少。
考核之初他在言语上还很坚持我的工作,问题看的很清楚。
但是他们领导从不在生产过程找问题,而是他矛头指向了我,认为我太死性,导致车间的员工奖金开的太少。
为此也找我老公谈了几次话,意途让我老公劝劝我,做人别太认真
开始老公对领导的行为很气愤。
但现在时间长了,我渐渐感觉到他似乎也开始抱怨考核后奖金太少。
连我身边最亲近的人都变的不那么理解我的工作,我的坚持。
我越发感到工作上的无力,也越发怀疑自己做的对不对。
(其实每月考核后,老公的奖金都会少发300-600不等我也很肉痛,但是工作是对事而非对人不是吗?)
现在情况变的更糟了,原来坚持我的领导调走了
我要怎么办,还要不要坚持做自己……?
请大家给点看法
我做品管,他做生产
我每月都需要对生产车间进行质量考核,当然这个考核是和奖金挂钩的。
他所在的车间每个月的考核都很低,不达标,奖金也就变的很少了。
他的奖金也随之减少。
考核之初他在言语上还很坚持我的工作,问题看的很清楚。
但是他们领导从不在生产过程找问题,而是他矛头指向了我,认为我太死性,导致车间的员工奖金开的太少。
为此也找我老公谈了几次话,意途让我老公劝劝我,做人别太认真
开始老公对领导的行为很气愤。
但现在时间长了,我渐渐感觉到他似乎也开始抱怨考核后奖金太少。
连我身边最亲近的人都变的不那么理解我的工作,我的坚持。
我越发感到工作上的无力,也越发怀疑自己做的对不对。
(其实每月考核后,老公的奖金都会少发300-600不等我也很肉痛,但是工作是对事而非对人不是吗?)
现在情况变的更糟了,原来坚持我的领导调走了
我要怎么办,还要不要坚持做自己……?
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tom666 (威望:1) (广东 江门) 其它行业 经理 - 质量管理及体系认证。
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