我并不鼓励加班...

我从事质检相关工作，我并不鼓励、提倡加班，尤其是经常加班。
当然，生产因素确实需要加班，我也会尽量配合。但原则是，加班费的支付不能“一刀切”，得按照劳动合同约定的工资标准计算支付加班工资。否则，拒绝加班。另外，注意收集加班证据。因为今年9月，最高院发布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(以下简称司法解释)。司法解释称，对于劳动者向用人单位追索加班费案件，劳动者应当承担举证责任，如果劳动者有证据证明用人单位掌握证据，用人单位不提供，由用人单位承担不利后果。