没有解决力，就没有执行力

Chapter 1.
解决力第一步心动不如行动
遇到状况或发现问题时，最重要的就是立即行动。
避免在等待的过程中浪费了宝贵的时间，在拖延的过程中错过了解决问题的最佳时机，使简单的事情做起来却很难，甚至要放弃先前的努力从头开始，得不偿失。

[]五分钟拖延，让你多忙半天 [/][]一分钟犹豫，让你损失千万[/][]抱怨的二分钟，足以轻松解决问题[/][]知道问题在哪里，就可以了吗？[/][]要么奉献，要么滚蛋！[/]

Chapter 2.
不要为解决力弱找借口与理由！
你解决问题的能力够强吗？你曾为自己没有效率的解决力找过理由与借口吗？当你无法解决问题，或是没有达到期望的效果时，不要为失败与失误找任何理由和借口，因为原因只有一个——你的解决力太弱。

[]解决问题的过程中无小事[/][]执行力不等于解决力[/][]工作中没有喜欢和不喜欢[/][]既是怀才，又岂能不遇？[/][]你具备了谋生的技能吗？[/][]你和上司想的一样吗？ [/]

Chapter 3.
方法一定比困难多得多
所有上班族，都会遇到各式各样的问题和困难，小的问题很快就可以解决，而有些人却被自己所谓的大问题吓倒、退缩。举凡成功之人，具有优秀解决力的人，解决问题的方法总比困难多得多。

[]解决问题前先冷静思考[/][]勤奋，是解决力的第一要素[/][]「屡战屡败」VS「屡败屡战」[/][]每个人都喜欢被人请教[/][]最后的10％，让你前功尽弃[/][]善用你的黄金人脉[/][]确定这是最好方案吗？[/]

Chapter 4.
1分钟经理人，就是这样练成的
当今的职场，每个企业都有很多不同类型的经理人，而真正具有优秀解决力的「1分钟经理人」却是凤毛麟角，少之又少。每个杰出经理人，都有其独树一帜的特色，有他自己解决问题的方法。
优秀的经理人是怎么「练成」的？

[]以「愚公移山」的精神解决难题[/][]「破釜沉舟」才能放手一搏[/][]付出150％的努力做任何事[/][]解决问题需要有规划[/][]从能力所及的问题开始解决[/][]建立个人的处事魅力[/][]像专家一样的解决问题[/][]主动找问题，不要等问题找上门[/][]以团队精神改变龟兔赛跑结局 [/]

Chapter 5.
培养高效解决力的技巧
如果你想在竞争激烈的现代职场中崭露头角、出人头地，就一定要具备高效的解决力，每一个老板和上司，也都赏识具有高效解决力的员工。本章从初涉职场开始，提供不断打造自己高效解决力的技巧，让初入职场或深陷职场的你，轻松、快速的培养自己高效的解决力。

[]走好人生第一步 [/][]三思而后行，省时又省力[/][]提前10分钟解决问题[/][]建立自己的人生目标[/][]认真做好每一件事[/][]忙碌的一天中，20％才是重要的[/][]100％的执行力，解除后顾之忧[/][]接受批评，让人受益匪浅[/]

Chapter 6.
高效解决力的几大禁忌
当今职场中，所有上班族，打造自己高效解决力的同时，也要认清培养解决力的几大禁忌。本章详细讲述了所有上班族在解决问题的过程中，过于谨慎、时常冲动舍长等几个打造高效解决力的禁忌。

[]过度谨慎也是解决力障碍[/][]冲动是解决力的第一大忌[/][]舍长取短是最愚蠢的行为[/]

4 .过度自信便是自负

[]吹嘘是高效解决力的死敌[/]