中了老板的圈套
本帖最后由 zhutaoustc 于 2010-12-6 10:42 编辑
上个月老板答应给我三个招人名额(我想外聘几个能力较强的工程师,辛辛苦苦争取到的名额)
近期供应商的来料质量状况不好
老板说全对物料进行全检控制一下来料,同时加强供应商的管理
全检要人手的,怎么办呢?
老板就讲从生产给你3个人吧,我心想反正是挑拣来料,无所谓了
1个星期后,取消来料全检,调来的3个人说什么都不愿意回去,宁愿辞职也不愿意回去
人家愿意留是给咱面子,也很希望在质保部干下去(调来又把人赶走这种事我也干不出来,心想基础差点就差点吧,自己培养吧)
没办法,找老板谈,我打算对他们工作重新分配
老板开出个条件,人留下可以,招人名额取消(用人成本相差很大啊)
结果我只好慢慢培养下属了(心太软啊)
上个月老板答应给我三个招人名额(我想外聘几个能力较强的工程师,辛辛苦苦争取到的名额)
近期供应商的来料质量状况不好
老板说全对物料进行全检控制一下来料,同时加强供应商的管理
全检要人手的,怎么办呢?
老板就讲从生产给你3个人吧,我心想反正是挑拣来料,无所谓了
1个星期后,取消来料全检,调来的3个人说什么都不愿意回去,宁愿辞职也不愿意回去
人家愿意留是给咱面子,也很希望在质保部干下去(调来又把人赶走这种事我也干不出来,心想基础差点就差点吧,自己培养吧)
没办法,找老板谈,我打算对他们工作重新分配
老板开出个条件,人留下可以,招人名额取消(用人成本相差很大啊)
结果我只好慢慢培养下属了(心太软啊)
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zhutaoustc (威望:8) (安徽 合肥) 汽车制造相关 经理 - 发现自己没有专长
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现在只有好好培养了