团队出游,重在团队之情 -网络转载
本帖最后由 changxuw 于 2010-12-12 15:09 编辑
某机构日前调查了职场人对于出游时间的计划安排,结果显示,32%的被访者表示最近不准备去旅游,27%的人尚能挤出1—3天的时间游玩一回。身在职场,当压力越来越大而时间越来越少,和同事组团出游就成了许多人的第一出游选择。但这不是一个无奈的选择,因为在和同事共游的过程中,你能看到的不止有沿途的美丽风光,更有一个工作团队里的人与人之间超出工作关系的情感维系。而在很多时候,后者才是团队游的真谛。
团队出旅,能让人感受到团队的力量。虽说平日里是在一个办公室工作的同事,但很多时候是每个人各有分工,真正能串联起每个人团队成员的工作基本不多。而团队旅游就不一样了。比如,团队一同去登山时,每个团队成员之间就会格外地互相提携照顾。当有成员走不动的时候,大家会一起停下来等;在用水有限的情况下,人人都会发扬谦让的精神;当女生累的时候,男生会主动上前帮忙背包;等终于到达山顶了,大家能感受共同的征服感;而经历劳累后进食的时候,幸福更会写在每个狼吞虎咽的人的脸上……同甘共苦、荣辱与共,这是团队出游能带给团队中每个人的最大触动。
团队出游,还常能让个人的另类一面得到展现。不少同事之间在工作上的接触会较多,在私下的交流不太多,而团队出游就提供了一个让每个人互相深入了解、展现自己独特一面的机会。例如当一个团队去海边露营野炊,平时在办公室里大大咧咧的男生居然会耐心地示范指导每一个人搭露营帐篷,而平日里看着安静文弱的女生竟然能在捉螃蟹、抓鱼时身手敏捷远胜他人……日复一日的紧张工作容易消磨人的激情、压抑人志趣,而个人的很多才华和品质也无法在工作中全面展现。那么,为什么不乘着团队出游的好机会秀一下自己,让大家刮目相看呢?
不要抱怨没时间,不要抱怨没驴友,即使在双休日你也可以约上同事去近郊一游。就像网友所言,“团队旅游,去哪里游不重要,重要的是和谁一起去”。团队出游,重在团队,重在情感
某机构日前调查了职场人对于出游时间的计划安排,结果显示,32%的被访者表示最近不准备去旅游,27%的人尚能挤出1—3天的时间游玩一回。身在职场,当压力越来越大而时间越来越少,和同事组团出游就成了许多人的第一出游选择。但这不是一个无奈的选择,因为在和同事共游的过程中,你能看到的不止有沿途的美丽风光,更有一个工作团队里的人与人之间超出工作关系的情感维系。而在很多时候,后者才是团队游的真谛。
团队出旅,能让人感受到团队的力量。虽说平日里是在一个办公室工作的同事,但很多时候是每个人各有分工,真正能串联起每个人团队成员的工作基本不多。而团队旅游就不一样了。比如,团队一同去登山时,每个团队成员之间就会格外地互相提携照顾。当有成员走不动的时候,大家会一起停下来等;在用水有限的情况下,人人都会发扬谦让的精神;当女生累的时候,男生会主动上前帮忙背包;等终于到达山顶了,大家能感受共同的征服感;而经历劳累后进食的时候,幸福更会写在每个狼吞虎咽的人的脸上……同甘共苦、荣辱与共,这是团队出游能带给团队中每个人的最大触动。
团队出游,还常能让个人的另类一面得到展现。不少同事之间在工作上的接触会较多,在私下的交流不太多,而团队出游就提供了一个让每个人互相深入了解、展现自己独特一面的机会。例如当一个团队去海边露营野炊,平时在办公室里大大咧咧的男生居然会耐心地示范指导每一个人搭露营帐篷,而平日里看着安静文弱的女生竟然能在捉螃蟹、抓鱼时身手敏捷远胜他人……日复一日的紧张工作容易消磨人的激情、压抑人志趣,而个人的很多才华和品质也无法在工作中全面展现。那么,为什么不乘着团队出游的好机会秀一下自己,让大家刮目相看呢?
不要抱怨没时间,不要抱怨没驴友,即使在双休日你也可以约上同事去近郊一游。就像网友所言,“团队旅游,去哪里游不重要,重要的是和谁一起去”。团队出游,重在团队,重在情感
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changxuw (威望:0) (安徽 合肥) 汽车制造相关 主管 - 质量管理/项目开发管理/培训
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