上班第一天
从8月1日开始,又将有大量的新人涌入职场。对于经过了多年学院教育的毕业生来说,进入工作岗位后,要多做少说细琢磨,要有团队精神……类似的话语已经可以在耳边磨出老茧。今天,还是让我们看看职场“老人”们是如何做的,也通过一些细节来帮助你解决上班第一天遇到的问题。
职业素养真的很重要
刘燕:24岁,一知名贸易公司总经理私人秘书职场感言:职业素养帮了我的大忙。
“第一天”回放
一直到今天,我都对我第一天到公司的经历记忆犹新。
从早上起来,我就提醒自己,今天我上班了。其实第一天也没有什么事可以做。主任安排我看资料,熟悉情况,然后他带着几个同事开会去了。
只用了半天时间,领导交给我的工作我就做完了。我本来可以在公司上上网、打打私人电话什么的,反正办公室里也没有别人,但是我忍住了。
后来就有其他办公室的同事到我们这里来复印资料,我很客气地让他登记,他好像有些不高兴,但是我看到年初的总经理会议纪要,说是从今年开始推行各部门单独核算,我必须这么做。因为资料很多,他就坐下来和我聊天,问我是从哪里毕业的,为什么到公司来,觉不觉得办公室条件简陋……诸如此类的问题。我一一回答,但是很中性,没有说很多。末了他说,一个人很无聊的,你怎么不上网聊天?我脱口而出:那不好吧,上班就得有上班的样子。话一出口,我看他眼神一闪,就没有再多言语。不管别人怎样,我应该对自己有要求。
后来我才知道,那个看上去很普通的同事是我们集团的老总,那天他楼上的复印机坏了,他就自己下来到办公室复印。
从他后来看我的眼神中,我知道他是赞同我的做法的。更重要的是,我很心安。
此事过去了一个星期了,我也没有在意。突然有一天,办公室李主任单独找我谈话,他说:“燕子,由于你工作表现出色,总经理亲自点名要你当他的私人秘书。”我当时愣住了,感觉这是在做梦。但我很快反应过来,向主任道了声谢。飞一般地冲出办公室,再也控制不住自己的情绪,放声大笑起来……注意事项
从一开始,就要有意识地建设自己的职业生涯。大的方向有两个:一是不断提高专业水准,二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注,后者可能不明显,但是对人的要求很高,无时无刻不在,最能显示出一个人的道德层次和精神境界。科学到了最高的境界也是富有道德意味的,我想我们应该从第一天就这样要求自己,从小事做起,持之以恒。
不再做“小孩子”
程毅:26岁一培训公司培训主管职场感言:“小孩子”让我失去了很多机会。
“第一天”回放
我在实习的时候,都是见人就叫老师的。上班的时候,觉得应该尊敬前辈,这个规矩也没改。结果,第一天主管就把我叫过去,说:“你翻开《员工手册》××页,上面有规定,在公司内一律称呼名字,年纪比较大的,为表示尊敬才称呼老师,明白了吗?”明白是明白了,但我很不习惯,这怎么可以呢?老总来了,大家也是直呼其名,或者是省略姓单叫他的名字,我的嘴张了半天,也没叫出来。
同事说我是“小孩子”,倒也没有什么责怪的意思,但是明显不把我和他们放在一个层面上。再加上我长着一张娃娃脸,看上去显小,好多外面的人来公司,都以为我是实习生。每当这个时候,同事就会开玩笑:“她还是个小孩子。”
因为是“小孩子”,大家很照顾我,但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。注意事项:
第一天上班,就要注意转变形象,已经不是个学生,而是职场中人了,因此需要锻炼自己的职业气质。如果被认为还小,就意味着你可以不承担责任,也就意味着你失去独当一面的机会,没有那么多机会给你,在专业上的长进自然也就少了很多。
上班第一天该穿什么?
庄重的第一天
代表职业:公务员
相关行业:政府机关、银行、证券、企业中的行政人员
职业诉求:这样的职业注定了你的个人形象在多数情况下代表了部门形象,所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。服装应以中性为主,体现自己的亲和力,体现沟通和服务的渴望,款式要简洁,颜色最好以纯色为主,太过花哨的服装会影响到其他人的情绪、判断力和办公效率。这样的服装对于调节自我状态也十分有好处,给自己以冷静,有分寸感的心理暗示。
第一天宝典:男士穿白色和浅色暗格衬衫加深色西裤。女孩子则穿浅色套裙,挎质地好的单肩皮包,加上恰到好处的化妆:淡妆。
智慧的第一天
代表职业:工程师相关行业:计算机、网络和一些高新企业。职业诉求:这个行业中,个人的智慧和团队的合作精神都显得十分重要。所以服装要以能够体现穿着者的独立个体和拓展精神空间为任务,首选大气、沉着的颜色,在大同的概念里,对自己的创造力有一种潜在的影响。此外,还可以通过配饰强调身体局部的隆重,以缓解平白感,给单调、连续的工作注入持久的激情。随意是扮相的精髓,你可参照李泽楷式的行头:SWATCH手表、15元的“白板鱼”球鞋。
第一天宝典:这个行业的女士,上班的第一天,用小细节张扬个性,比如别出心裁的耳饰、手饰、脚饰或其他金属饰品,以达到吸引注意的效果。
职业化第一天
代表职业:公关相关行业:商贸、保险、房地产、服务业、咨询业。
职业诉求:这是个对公关意识要求很强的行业,强调同客户的互动和交流,所以要求从业人员能恰如其分地反映企业形象,尤其是在参加谈判时更要注重细节的修饰。所以外形感觉应该是雅致、职业化,“合身得体”是第一要义:既要符合自己的身份,又要符合自己的身材。去除多余的装饰,体现干练,效率,讲究服装的内在质地、精致的品位,所以要注意着装的高级感和服饰礼仪,比如在穿西装时只能扣最上边的一颗或第二颗纽扣,扣上所有的扣子是不礼貌的。色彩的选择上也要讲究,要以灰色、黑色或藏青色为主,但可以选择相应明亮的配饰。
第一天宝典:男士在上班的第一天选择一件淡青色的短衬衣加上深蓝色长裤,这肯定是最保险的搭配。女孩子以淡米色收腰套裙为主,不要为了展示自己的年轻以牛仔装示人。
个性化第一天
代表职业:方案策划相关行业:媒介、广告业等职业诉求:从某种角度上讲,这些行业对服装的要求不是很严格,随意性很大,所以你可以穿得很本色,张扬自己的个性和创造力。对于颜色也没有什么固定的要求,同色系、不同色系均可,可以很正式,也可以很自由。
第一天宝典:提前一天到你的工作单位逛一圈,悄悄观察一下周围同事的着装,你的穿着能与他们差不多就可以了,当然,如果你要标新立异展示自己,你的老板也绝不会管你。
初涉职场有七忌
忌满脸世故
现在的大学生,对社会接触要比过去早得多,社会阅历比较丰富,但另一方面,因为可能看到的社会阴暗面比较多,并受某些条件影响,形成了一种满脸世故的人生态度,并带到新单位来。虽说一个单位,大家都是社会中人,但大多数人还是讨厌那些油滑世故的社会“混子”。所以说,初入单位,绝不可摆出一副“社会相”,拿江湖义气当成练达,拿八面玲珑当聪明智慧,把粗俗不羁当幽默有趣。这样同事们内心会对你有所顾虑,不敢深交。
忌过于热情
刚参加工作,什么事都应主动多干些,对人真诚、热情些固然正确,但凡事都讲究“度”,热情过头,反而适得其反。所以说,不能一有什么,无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。
忌溜须拍马
年轻人刚到单位,对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重,可以适当说些“好听”的赞美之辞,以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞,一张嘴就把人捧上天,甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点,结果造成你给同事和上级的印象是———这个人只会溜须拍马,是个没真本事的“马屁精”,不可重用。
忌滥用幽默
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”,且不分场合、不分对象,弄得大家烦不胜烦,直到把你当个活宝,成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩,反而得不偿失。
忌卑卑怯怯
刚入社会,拘谨是难免的,但妄自菲薄就不应该了。主要表现在:一是把什么人都当成是天大的人物,自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头,往坏里说这是一点社会经验都没有的表现;二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见,即使明摆着自己的意见是正确的,但就是不敢说出来;三是工作稍有难度,便心存畏惧不敢接手,即使接了手也长时间不敢开展,更谈不上大刀阔斧了。
忌择人而待
刚进单位,人生地不熟,深浅不知道,便产生找“大树”的错觉。于是遇到大人物是一种样子,遇到小人物又是另一种样子,给人一种“势利小人”的印象。要知道,在一个单位,势利小人是最让人瞧不起的,也是最不受欢迎的,即便你的工作是优秀、成功的。客观来说,新进单位,对大人物、对上级和与普通同事态度稍有区别,是可以的,也是必要的,但千万不可势利眼。
忌急不可耐
这是初入新单位最忌讳的。三天没有达到自己预想的目标,便怀疑自己是不是选错了单位;六个月没有提升,就开始怀疑自己受了亏待,暗叹“遇人不淑”;一年没有致富,就怀疑自己是不是已经没有前途。毕业生刚步入社会,要的是稳扎稳打,一步一个脚印才是成功的法则。靠投机取巧,一口吃个胖子,即便今天成功了,明天还会跌跤。(完)
职业素养真的很重要
刘燕:24岁,一知名贸易公司总经理私人秘书职场感言:职业素养帮了我的大忙。
“第一天”回放
一直到今天,我都对我第一天到公司的经历记忆犹新。
从早上起来,我就提醒自己,今天我上班了。其实第一天也没有什么事可以做。主任安排我看资料,熟悉情况,然后他带着几个同事开会去了。
只用了半天时间,领导交给我的工作我就做完了。我本来可以在公司上上网、打打私人电话什么的,反正办公室里也没有别人,但是我忍住了。
后来就有其他办公室的同事到我们这里来复印资料,我很客气地让他登记,他好像有些不高兴,但是我看到年初的总经理会议纪要,说是从今年开始推行各部门单独核算,我必须这么做。因为资料很多,他就坐下来和我聊天,问我是从哪里毕业的,为什么到公司来,觉不觉得办公室条件简陋……诸如此类的问题。我一一回答,但是很中性,没有说很多。末了他说,一个人很无聊的,你怎么不上网聊天?我脱口而出:那不好吧,上班就得有上班的样子。话一出口,我看他眼神一闪,就没有再多言语。不管别人怎样,我应该对自己有要求。
后来我才知道,那个看上去很普通的同事是我们集团的老总,那天他楼上的复印机坏了,他就自己下来到办公室复印。
从他后来看我的眼神中,我知道他是赞同我的做法的。更重要的是,我很心安。
此事过去了一个星期了,我也没有在意。突然有一天,办公室李主任单独找我谈话,他说:“燕子,由于你工作表现出色,总经理亲自点名要你当他的私人秘书。”我当时愣住了,感觉这是在做梦。但我很快反应过来,向主任道了声谢。飞一般地冲出办公室,再也控制不住自己的情绪,放声大笑起来……注意事项
从一开始,就要有意识地建设自己的职业生涯。大的方向有两个:一是不断提高专业水准,二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注,后者可能不明显,但是对人的要求很高,无时无刻不在,最能显示出一个人的道德层次和精神境界。科学到了最高的境界也是富有道德意味的,我想我们应该从第一天就这样要求自己,从小事做起,持之以恒。
不再做“小孩子”
程毅:26岁一培训公司培训主管职场感言:“小孩子”让我失去了很多机会。
“第一天”回放
我在实习的时候,都是见人就叫老师的。上班的时候,觉得应该尊敬前辈,这个规矩也没改。结果,第一天主管就把我叫过去,说:“你翻开《员工手册》××页,上面有规定,在公司内一律称呼名字,年纪比较大的,为表示尊敬才称呼老师,明白了吗?”明白是明白了,但我很不习惯,这怎么可以呢?老总来了,大家也是直呼其名,或者是省略姓单叫他的名字,我的嘴张了半天,也没叫出来。
同事说我是“小孩子”,倒也没有什么责怪的意思,但是明显不把我和他们放在一个层面上。再加上我长着一张娃娃脸,看上去显小,好多外面的人来公司,都以为我是实习生。每当这个时候,同事就会开玩笑:“她还是个小孩子。”
因为是“小孩子”,大家很照顾我,但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。注意事项:
第一天上班,就要注意转变形象,已经不是个学生,而是职场中人了,因此需要锻炼自己的职业气质。如果被认为还小,就意味着你可以不承担责任,也就意味着你失去独当一面的机会,没有那么多机会给你,在专业上的长进自然也就少了很多。
上班第一天该穿什么?
庄重的第一天
代表职业:公务员
相关行业:政府机关、银行、证券、企业中的行政人员
职业诉求:这样的职业注定了你的个人形象在多数情况下代表了部门形象,所以反映职业本身的信任度是工作着装的首要任务。服装应以中性为主,体现自己的亲和力,体现沟通和服务的渴望,款式要简洁,颜色最好以纯色为主,太过花哨的服装会影响到其他人的情绪、判断力和办公效率。这样的服装对于调节自我状态也十分有好处,给自己以冷静,有分寸感的心理暗示。
第一天宝典:男士穿白色和浅色暗格衬衫加深色西裤。女孩子则穿浅色套裙,挎质地好的单肩皮包,加上恰到好处的化妆:淡妆。
智慧的第一天
代表职业:工程师相关行业:计算机、网络和一些高新企业。职业诉求:这个行业中,个人的智慧和团队的合作精神都显得十分重要。所以服装要以能够体现穿着者的独立个体和拓展精神空间为任务,首选大气、沉着的颜色,在大同的概念里,对自己的创造力有一种潜在的影响。此外,还可以通过配饰强调身体局部的隆重,以缓解平白感,给单调、连续的工作注入持久的激情。随意是扮相的精髓,你可参照李泽楷式的行头:SWATCH手表、15元的“白板鱼”球鞋。
第一天宝典:这个行业的女士,上班的第一天,用小细节张扬个性,比如别出心裁的耳饰、手饰、脚饰或其他金属饰品,以达到吸引注意的效果。
职业化第一天
代表职业:公关相关行业:商贸、保险、房地产、服务业、咨询业。
职业诉求:这是个对公关意识要求很强的行业,强调同客户的互动和交流,所以要求从业人员能恰如其分地反映企业形象,尤其是在参加谈判时更要注重细节的修饰。所以外形感觉应该是雅致、职业化,“合身得体”是第一要义:既要符合自己的身份,又要符合自己的身材。去除多余的装饰,体现干练,效率,讲究服装的内在质地、精致的品位,所以要注意着装的高级感和服饰礼仪,比如在穿西装时只能扣最上边的一颗或第二颗纽扣,扣上所有的扣子是不礼貌的。色彩的选择上也要讲究,要以灰色、黑色或藏青色为主,但可以选择相应明亮的配饰。
第一天宝典:男士在上班的第一天选择一件淡青色的短衬衣加上深蓝色长裤,这肯定是最保险的搭配。女孩子以淡米色收腰套裙为主,不要为了展示自己的年轻以牛仔装示人。
个性化第一天
代表职业:方案策划相关行业:媒介、广告业等职业诉求:从某种角度上讲,这些行业对服装的要求不是很严格,随意性很大,所以你可以穿得很本色,张扬自己的个性和创造力。对于颜色也没有什么固定的要求,同色系、不同色系均可,可以很正式,也可以很自由。
第一天宝典:提前一天到你的工作单位逛一圈,悄悄观察一下周围同事的着装,你的穿着能与他们差不多就可以了,当然,如果你要标新立异展示自己,你的老板也绝不会管你。
初涉职场有七忌
忌满脸世故
现在的大学生,对社会接触要比过去早得多,社会阅历比较丰富,但另一方面,因为可能看到的社会阴暗面比较多,并受某些条件影响,形成了一种满脸世故的人生态度,并带到新单位来。虽说一个单位,大家都是社会中人,但大多数人还是讨厌那些油滑世故的社会“混子”。所以说,初入单位,绝不可摆出一副“社会相”,拿江湖义气当成练达,拿八面玲珑当聪明智慧,把粗俗不羁当幽默有趣。这样同事们内心会对你有所顾虑,不敢深交。
忌过于热情
刚参加工作,什么事都应主动多干些,对人真诚、热情些固然正确,但凡事都讲究“度”,热情过头,反而适得其反。所以说,不能一有什么,无论与自己有没有关系都鞍前马后跑个不停不歇。
忌溜须拍马
年轻人刚到单位,对那些有工作经验、处事能力强的老同志、大哥大姐们应给予尊重,可以适当说些“好听”的赞美之辞,以示你的虚心请教之意。但不能一说话就夸大其辞,一张嘴就把人捧上天,甚至违心地把对方身上的缺点也说成是优点,结果造成你给同事和上级的印象是———这个人只会溜须拍马,是个没真本事的“马屁精”,不可重用。
忌滥用幽默
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一,也被用来衡量一个年轻人的口才乃至智慧的标准。但幽默要注意场合、对象,把握一定的尺度,切不可生搬硬套瞎“幽”一气。最不可取的是无事不“幽”、无话不“幽”,且不分场合、不分对象,弄得大家烦不胜烦,直到把你当个活宝,成为茶余饭后的笑料。滥用幽默可能就此冲淡你真正的工作成绩,反而得不偿失。
忌卑卑怯怯
刚入社会,拘谨是难免的,但妄自菲薄就不应该了。主要表现在:一是把什么人都当成是天大的人物,自己是很小的小字辈———往好里说这是谦虚过了头,往坏里说这是一点社会经验都没有的表现;二是遇到稍稍强硬的竞争对手便不再坚持己见,即使明摆着自己的意见是正确的,但就是不敢说出来;三是工作稍有难度,便心存畏惧不敢接手,即使接了手也长时间不敢开展,更谈不上大刀阔斧了。
忌择人而待
刚进单位,人生地不熟,深浅不知道,便产生找“大树”的错觉。于是遇到大人物是一种样子,遇到小人物又是另一种样子,给人一种“势利小人”的印象。要知道,在一个单位,势利小人是最让人瞧不起的,也是最不受欢迎的,即便你的工作是优秀、成功的。客观来说,新进单位,对大人物、对上级和与普通同事态度稍有区别,是可以的,也是必要的,但千万不可势利眼。
忌急不可耐
这是初入新单位最忌讳的。三天没有达到自己预想的目标,便怀疑自己是不是选错了单位;六个月没有提升,就开始怀疑自己受了亏待,暗叹“遇人不淑”;一年没有致富,就怀疑自己是不是已经没有前途。毕业生刚步入社会,要的是稳扎稳打,一步一个脚印才是成功的法则。靠投机取巧,一口吃个胖子,即便今天成功了,明天还会跌跤。(完)
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