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职场没有Lady First

“Lady First!”本是舶来品,缘于对女士的一种尊重。如今,在讲求公平竞争的社会里,人们不禁要问,“Lady First!”可否适用职场?答案是否定的。 某一家策划公司曾经在针对都市职业女性的一个调查中发现,在公司经理层中,男性为57.9%,女性为42.1%,基本平衡。这就是说,女人凭借能力照样可以占据主导地位。

如果说21世纪是“她世纪”的话,那么,21世纪的职场,更像是女性的天下。女性作为一支新生力量日益崛起,不仅撑起了半边天,而且有超越男性的趋势。

她们浑身散发着女性特有的气质和风采,干练、果断,又不乏感性和亲和力。无论是作为职业经理人,还是作为激情创业人,她们都在不断以出色的表现重新为女性进行定义。

当越来越多的女性与男性同在一个屋檐下共同竞争的时候,她们还需要“Lady First!”吗?

职场没有性别区分

据了解,IBM公司亚太区已经产生了3名女性地区总经理,摩托罗拉中国公司高管中30%是女人。事实证明,管理界没有“Lady First!”当号称“铁娘子”的菲奥莉纳在惠普担任CEO以后,更加验证了这一点,职场男女平等。

过去一说“白骨精”,总让人想到《西游记》里那个诡计多端的妖精。但在今天,“白、骨、精”被赋予了时尚内涵:“白(领)+骨(干)+精(英)”。这个带有调侃意味的新合成词,涵盖了职业女性的一个优秀群体。

的确,今日职场上女性的弱势已经被慢慢淡化,更多的商界女强人与男人同场竞技,毫不逊色。今世广告总经理崔涛,一个花一样艳丽的女子,闯入广告业6年,“空手夺刀”就将今世发展成为一个年广告代理额达数亿元的大型广告公司,连续几年拥有中央电视台综合套播频道的独家广告代理权。崔涛坦言,她很骄傲自己有一个男孩子的性格,这样更容易成事。

联想集团执行董事、高级副总裁兼CFO马雪征也不过30岁出头,主持“香港联想”,长袖善舞于风云变幻的国际资本市场,主推联想香港上市、神州数码分拆、FM365与AOL合资,在香港投资界声名日隆,风头之劲甚至盛过柳传志。

确实,在如今这个信息时代,职场无性别,工作面前人人平等。我们看到,在从前某些特定的男性职业中,开始有女人的身影在活跃:建筑工程师、计算机工程师、宇宙飞行员、职业经理人、政治家……在女人闯进男人主宰的传统职业时,一向刚强坚毅的男人们,如今也开始将职业触角伸向了女性角色的领域,出现了男公关经理、男话务员、男幼教、男护士、男保姆等。在职业上,男女没有了明显的分界线,男女相互渗透,就业的性别结构悄然发生着嬗变。

能力决定一切

走进办公室,我们更多地听到了“女声”。在这里,性别已经退到了相对次要的地位,决定你身份、职位、工薪的是你的业绩。没有人因为你是女人,你使用“泪弹”,就降低对你的要求,给你打开方便之门;也没有人因为你是男人,就平白无故地信任你,委以重任。一切正趋于靠实力说话。

“有时候我觉得自己好累,做着与男同事同样的工作,背负着同样的压力,却还要兼顾家庭,身为职场女性,我们付出的往往比男性要多得多。”Vivian现任红叶文化传播公司企划部高级主任,由于行业竞争激烈,许多事情都需要她亲历亲为,经常加班至深夜。“有人说我像女强人,我不同意,对我来说重要的不是要做女强人,而是自己要做强女人。在女性魅力与职业能力很难协调的时候,职业能力绝对是考验女人综合素质的关键筹码。在任何时候,别人歧视的不是你的性别,而是你的能力。”

与Vivian相比,Alice活得更潇洒些,“说实话,在名利场中,男人拥有的东西,我也想拥有,因为我相信自己的能力。”Alice是一家IT公司的总裁助理,她的工作重心在于决策和管理,在职场,多数时候要百分之百地漠视自己的性别,而纯以生意人的身份与外界打交道。由于负责公司在全国的销售业务,她算是一个标准的“空中飞人”。

“我觉得女性在发展过程中,未必比男性有任何更具优势的地方,但是有更坚韧的一面。我们在很多时候、在很细节的地方,如果能够将韧性坚持发挥到最好、最极致的程度,往往就比男性更容易成功。”Vivian对此深有感触,“职场残酷,性别没有给女性任何特权,‘Lady First’在职场并不适用。如果你有能力胜任目前的工作,而且做得很出色,那么掌声、鲜花和机会就是你的。”

一位心理学家分析,很多时候,女性管理风格上的特点,在某些方面其实比男老板的优点更突出:对团队感受敏感、强调授权清晰、讲求沟通和对话、较少与团队成员强势争夺利益。由于女性领导者的成功可能要承受较男性更多的挑战与心理压力,因此她们更能理解被领导者的心理,更易促成团队的团结。这就是为什么在实际生活中,一个女领导所带来的整体效益可能并不会比男老板低。

“我觉得一位女性要成功,最重要的是不要把自己当女人。越把自己当女人,可能离成功越远。”惠普铁女人菲奥莉纳的管理风格素以精明干练、雷厉风行著称,她的经典名言是:我先是管理者,然后才是女人。就是这样一句铿锵有力的话使不少男性为之震撼。作为统领惠普14万雇员的世界级老板,她一直坚持,“商业可不是体育,能够把男人和女人区别开。”

的确,在已无性别区分的今日职场,女性要想获得更高的地位,除了靠自己,没有人能帮得了,“Lady First!”只是一句简单的礼貌用语。(完)
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好铁 顶 女性就是应该发挥长处 现在很多的女性都很能干的

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