今天又被骂了，郁闷呀，

今天又被骂了，郁闷呀，
上周把2011年的质量目标召集各部门给定下来了，并且我把整理好的质量目标又找每个部门重新确认了下，当然也包括我们经理了，可是今天我把他给老板签字，并发给各部门的时候，我们经理发现了我们本部门中间的一个人员离职率我定的是3%，实际他说的是5%，我那时可能没有听清楚，今天就因为这个把我骂的狗血喷头，真的郁闷呀，我也是给你确认的呀，你不是也没有发现吗，我承受自己没有听清，是有错，可是他审核，不是也有错吗，不是吗，我就是想不开，好好指出错误不行吗？为什么非要把我骂人呢，唉，真的当时真的很有拍桌子，不做了的感觉。
感觉真的没有意思，以后我该怎么办，感觉怎么老是找我麻烦呢。