遇到这样的生产部怎么办
各位支招啊!先把情况介绍如下
1、本公司生产基地运作一年,规模小,生产定单不多,有时一个月产线才开几天工;
2、生产作业文件都有,但是很多没按文件执行;
3、质量部一个经理,一个工程师(我),一个检验员兼文员(由我带)
3、生产经理四十多岁,管理过上千人的生产厂,现在公司生产部4个技工,一个测试工程师,一个文员;
4、生产经理觉得公司小,好像没什么管理好生产的动力,将生产主管的主要职责放到了文员;
5、文员是个刚毕业的大专生,女生,有时听不进别人对生产提出的改善意见;
现在成品送检到我们质量部,经常发生少螺丝,少装配件,未维修好的成品混入到成品中送检等等低级错误,搞得我整天要救火,完了开会、讨论,生产部回复的改善措施基本都是不变的:1、严格加强对工序的强调和分配。2、对区域做好严格的管控和标识。3、注重工序互检和自检。
4、规范产线不良品处理流程,对员工进行培训。
就是没多大改善;我老大说我没作为,郁闷
这个问题出现在哪里?我该怎么做?
1、本公司生产基地运作一年,规模小,生产定单不多,有时一个月产线才开几天工;
2、生产作业文件都有,但是很多没按文件执行;
3、质量部一个经理,一个工程师(我),一个检验员兼文员(由我带)
3、生产经理四十多岁,管理过上千人的生产厂,现在公司生产部4个技工,一个测试工程师,一个文员;
4、生产经理觉得公司小,好像没什么管理好生产的动力,将生产主管的主要职责放到了文员;
5、文员是个刚毕业的大专生,女生,有时听不进别人对生产提出的改善意见;
现在成品送检到我们质量部,经常发生少螺丝,少装配件,未维修好的成品混入到成品中送检等等低级错误,搞得我整天要救火,完了开会、讨论,生产部回复的改善措施基本都是不变的:1、严格加强对工序的强调和分配。2、对区域做好严格的管控和标识。3、注重工序互检和自检。
4、规范产线不良品处理流程,对员工进行培训。
就是没多大改善;我老大说我没作为,郁闷
这个问题出现在哪里?我该怎么做?
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hhb209 (威望:1) (上海 ) 石油化工 经理
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