如何以适宜的方式说服上级放权
本帖最后由 janetofly 于 2010-12-31 12:26 编辑
现状:
客诉直接通知到上级,上级属于什么事都亲力亲为的那种,直接自己就处理了。使得QE对产品问题点不了解,这样一方面导致QE无法很好的掌控标准,久而久之,得过且过,工作积极性下降,另一方面,上级在对外事宜处理上并未达到让人信服的能力,而此QE当时是作为对外QE召入的,能力应是有的。
问题是:如何以适宜的方式说服上级放权,如对外事宜由QE面向。我的理解是领导只要做好管理便好了。不知道大家可有什么好建议?
为免误解,说明一下:此QE非本人,而是另一人,我协助上级处理工作
现状:
客诉直接通知到上级,上级属于什么事都亲力亲为的那种,直接自己就处理了。使得QE对产品问题点不了解,这样一方面导致QE无法很好的掌控标准,久而久之,得过且过,工作积极性下降,另一方面,上级在对外事宜处理上并未达到让人信服的能力,而此QE当时是作为对外QE召入的,能力应是有的。
问题是:如何以适宜的方式说服上级放权,如对外事宜由QE面向。我的理解是领导只要做好管理便好了。不知道大家可有什么好建议?
为免误解,说明一下:此QE非本人,而是另一人,我协助上级处理工作
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