纠结的2010年，2011年该怎么办？

新的一年开始，明显感觉还没有从2010年的阴霾和失望中走出来，又把该留该走的问题抛给自己，真是难以抉择！
2010年实属不易，一直在坚持，一直在走一步看一步，犹豫和坚持在做斗争。虽然坚持就是胜利，但是这场胜利却用孤立自己的代价换来的小小满足。值吗？开始就错了吗？常常问自己，反思自己，甚至开始怀疑自己。
选对于公司，跟对人，这对于一个人的成功很重要。至少现在回头看确实走错了一步棋。
目前公司的环境，难听点就是捉襟见肘，好听点就是很考验一个人，就地成才还是回头是岸，只有自己体验了才知道，就怕浪费的是时间，流失的是岁月。一切未知!
所有的工作感受和生活一幕幕尽显眼底，好似就在眼前历历在目。
公司管理 不敢恭维
没有一个是真正会管理的管理者。身兼几职，权限不明，导致管理混乱，都是消防队员，哪里需要哪里搬。一直在思考，这样的公司为什么不倒闭呢？现在还一知半解，可能靠的是关系和钱吧！
企业文化 行尸走肉
企业文化一片空白，轻描淡写般。没有企业文化就感觉像老板没有穿衣服在裸奔一样，吸引着所有人的注意力，可笑的是还能长盛不衰，更可笑的是后面还跟着犹抱琵琶半遮面为企业献身的追随者，而站在最后的一个就是我，很不幸的是我成为其中的一员，很不情愿，所以想走~~~~~~~~~~
绩效考核 狗屁不如
拿笔杆子的不如那枪杆子的，那枪杆子的不如有舅舅的，没有绩效考核就像没有发动机一样，没有向前的动力。老板还拍拍你的肩膀说：“好好干公司不会亏待你的”，说实话有点让人恶心，老板把你当成傻子一样忽悠，做多做少一样，做好与做坏也一样，谁都想多一事不如少一事，那工作怎开展？自己的价值怎么体现出来？有好的考核机制，再差的员工也会变好，没有好的考核机制，再好的员工也会变坏。
人员情况 各怀鬼胎
素质决定高度，高度决定态度，态度决定一切。素质低下的后果就是一切都自己决定，不会顾及别人的感受，唯有我比较单纯，不懂得见人说人话，见鬼说鬼话的艺术，再加上主动性很强，总被别人前者鼻子走，被别人利用，领导把我当奴隶用，女同事把我当男朋友用，满足了别人，痛苦了自己，不在挣扎中反恐，就在挣扎中老去，“你们是事管我个鸟事；自己事还没有做完，拼什么帮你？；你发工资的时候怎么没有我的份”一直左右着我，终于有一天变成了现实，开始有怨气了，开始有顶撞了，后果有点严重，不过不在乎了。
结语：吃的比猪差，起的比鸡早，为了生活心甘情愿。神经错乱，不能容忍。生活还算能自理，工作磕磕碰碰，心态起起伏伏。得到的东西即将得到，得不到的东西想也得不到——闹心！
纠结~~~~~也因为不正规，很多事只有亲身体验了以后才能有感受，现在放弃，很有很多需要提高和磨练，两手空空，没有拿得出手的东西，毕竟现在还是被选择，不是选择别人——食之无味弃之可惜！痛苦