求助分析

各位高手，请帮忙分析/分析：
今年五月份我加入这家新公司，这家公司已有三十多年的历史（港资），当时入职是与老板谈好的试用期三个月，月薪5K，
公司一批主管级差不多资历都是十几二十年以上的老油条，水平与素质比较低劣，我是做质量管理的，在我的工作中刚开始很难与其进行沟通，他们对我的态度就是没事找事，找碴的，公司已获得ISO9000认证，但是没有一个能真正懂得ISO的相关知识及精髓
所在，完全就是一堆废纸，常年高搁文件柜，老板对我的工作是管理好质量，用我的工作经验及方法领导他们的工作心态，提高他们的管理水平，老板对我的工作还是很支持，每个星期的主管会议，老板要是提出要做什么？他们就理由一大堆，我的感觉是老板在求他们做事一样，我们公司还请了一位香港顾问，顾问每周来一次，每次都要找我谈话及分配工作，每次与顾问谈话的表达中还是认同我的工作。
前些天，公司好多职员签订11年的新合同，我想我的试用期都过很久了，也没动静，前天我找老板谈合同及薪金问题，老板说叫我放心工作，对于我的工作能力/方法/态度都不是问题，说要同顾问商量一下有关我的一些定位。
说实在的我很难改变他们，唯一能改变就是眼前的，想持续改进与改变好难。如果公司与我签约，我担心时间长了被那些老油条铜化。