管理评审报告如何改
上次的管理评审资料我交给总经理了，今天总经理回复结果是做得不深，各部门都是在外部找原因，没有找自己的原因，需重新改后再提交？因为刚扣了中高层领导一半的工资（未按制度，而是人制），所以这时候去找他们重新写内因，我觉得好难呀，真的不知道怎么做了。
内因主是要求大家对存在的问题都找自己的原因并去改进，但如果真的有人这么自觉，那就不用管理评审了，不需要老板给资源了，请教我该怎么办？
在内部网络上发通知要各部门负责人重新写？不太切合实际吧。
内因主是要求大家对存在的问题都找自己的原因并去改进，但如果真的有人这么自觉，那就不用管理评审了，不需要老板给资源了，请教我该怎么办？
在内部网络上发通知要各部门负责人重新写？不太切合实际吧。
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helloduck (威望:4) (北京 朝阳区) 电子制造 员工
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