对于情绪化的员工该怎么办，头疼

本帖最后由 warspeed 于 2011-1-13 15:06 编辑

有句话说得对“唯有小人与女子难养也”，有时候真让人头痛。有一个同事，我们在以前单位没有直接的工作关系，算是朋友吧。后来我跳槽到另外一家公司，然后她当时候也准备换工作就把顺便把她介绍过来。但现在和她是上下级的关系。在工作方面我觉得待她还不错吧，至少因为认识比较久了，有些方面还算比较照顾。
但是真发现相处久了就会有矛盾，
1.工作上经常抱怨。（有些领导安排下来的工作，她不认同，就很烦躁的在位子上说没必要）
2.有时候还会管我做什么工作。（我在催任务的时候，竟然说我坐那边不会自己去做）
3.当她有些方面错的时候，纠正的时候，还会跟你顶嘴，而且不顾场合。
4.比较自我，总认为她的想法都是对，别人的安排都应该按她的方式。
5.有很多方面给了她很多机会，也尽量以一个人过来人的经验告诉她为人处事的方式。
我现在不知道以一种什么方式来处理好这个，有时候会因为一点争执而把闹得一点心情都没有。她以前男朋友也是我的同事，曾经说过她脾气很差，我现在终于认识到了。我觉得有时候相处，真是我在委屈求全，因为我不想把关系和事情弄得太疆。