关于将过程能力指数用于质量考核
各位大侠，我公司目前一直在做每月质量考核，其中包括质量控制（中间体、成品合格率）和现场质量管理，但是有些分厂，为了单纯的追求合格率，想尽各种理由申请将内控指标的标准范围拓宽，但是通过过程能力分析可以看出，标准范围宽的部门过程能力明显不如范围窄的部门，故欲将过程能力指数应用于质量考核，措施是“产品合格率*产品关注指标的能力指数（合格率不稳定项指标的过程能力指数）的平均值”，请各位大侠指点，这种考核方法是否合理？或者您有更好的办法？
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Wilsonzhou (威望:0) (广东 深圳) 电气/能源 工程师
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CPK有要求过正态分布？