现阶段人员流动率很高,品质很受考验
1.年底了,员工们都要回家;
2.珠三角地区的优势渐失;
3.90后的思维与我们有差异;
以上种种原因导致现在工厂的人员流动率很高,对于我们干品质的来说,这不是件好事,该怎么应付此种变化呢?
2.珠三角地区的优势渐失;
3.90后的思维与我们有差异;
以上种种原因导致现在工厂的人员流动率很高,对于我们干品质的来说,这不是件好事,该怎么应付此种变化呢?
没有找到相关结果
已邀请:
23 个回复
IQCCC (威望:0) (广东 江门) 咨询业 咨询顾问 - IQC=IQ Control
赞同来自:
每次我安排工作的时候,他们都很有主见。
因为快要过春节,有很多订单都停止了生产,有几个岗位的QC都调到后工序完成其它工作,今天我安排他们去手工部点数,他们说“这不是我的工作,我不干”