快过年了，公司采取了那些手段挽留员工继续上班呢

各位，
老大们！

现在快过年了，公司采取了那些手法手段挽留员工继续上班呢，和各位兄弟姐妹共同谈讨一下啊
我们公司现由于业务量比较重，昨天人事部发了一个邮件，说接高管通知，元月21日至元月31日期间不允许有请事假的，如若请假须要总经理核准后方可执行，否则一律按旷工计算，若连续三天按自离处理。
另，在期之间不允许离职，若连续三天不上班，按自离处理。
手下的兄弟们一个个无助的眼神，很让我纠结啊，各位大佬有什么好的方法啊处理此事！