你們公司有這樣的問題嗎？

A經理與總監吵架，然后總監把經理涼一邊。大小會議與他無關，幾個事業部沒有他的職責，全體上下看著經理成為閑人，經理很無奈，因為沒事做。總監很無奈，因為經理做了很多年，不能FIRE他

B經理上任三把火，副經理臉臭面黑，無奈靜心打座，開會逃會，上班遲到，一個月后恢復正常。B經理的行為有事無事給人難堪，但語言很客氣，同事們心底冒火，但表面無事。B經理有經理的權責，但副經理底子厚，根基好，大小人事關系好，要不是上面的聽信饞言，估計副經理是要去掉副字的。夾在中間的同事們左不能得罪經量，右不能得罪副經理，上面動動嘴，下面跑短腿，咱現在有事沒事去別的部門溝通工作去......免得不小心引火上身。