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做品质是要做技术型的品质还是管理型的品质?

如题,最近一直在思考这个问题:
--技术型的品质人员(制程,产品,品质工具手法都懂),在处理具体事务的时候,可以避免少走很多弯路,不会被别人随便哄骗。 可是太注重技术,好想又失去了品质管理的概念以及地位,因为做品质从技术上永远不会是自己的优势强项来的。

--做管理型的品质, 可以从全局考虑,引导整个公司的品质意识文化的树立,容易做的有Power,可是不懂技术好像又经常被人给哄骗了。

当然如果做到技术,管理都精通,应该是最高境界,可是有这么容易吗?
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gaohanying (威望:0) (山东 烟台) 机械制造 工程师

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参考一下丰田的管理:据我们公司去丰田培训的人回来介绍,说丰田的管理,车间员工水平肯定不如班长,他们可能不这么叫,咱们暂且就这么叫吧,班长的水平肯定不如车间主任,他们有严格的考核机制,如果有人请假,班长能够顶上,在中国的企业,一般达不到这种管理模式,但是个人观点:我的领导,水平一定要强过我,不然我会看不起他。

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发起人

zhangjunjie314
zhangjunjie314

逻辑思维?

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