公司这样发年终奖，有点郁闷
下了一个文件说：技术员、管理员标准都是3500的年终奖 按12个月份来算，不足12个月的按实际到岗时间来算，我是应届大学毕业生，但是在三月份的时候就开始到公司单位上班实习，上午管理部门说大学生按7月到岗时间算年终奖一半，像我这样提前就来的还有几个，后来找管理部门反应说我们提前就到岗实习了，同意按实际到岗时间算2600，下午又说他们管理部内部在争论，讨论结果统一按七月份算，1750！有点郁闷，那我前面三四个月白干了？一会改一会改要文件干嘛呢！各位同志发表发表看法吧！
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liusun3098 (威望:7) (江苏 常州) 咨询业 咨询顾问 - 喜欢读书，交流，分享！<b...
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工作的结束，也不要太计较！