郁闷---公司的薪资太低了

周一面试了几个应聘工程的人，面试后，感觉两个人还不错
准备通知报道了
但是最重要的一关----薪资，卡壳了
我们的薪资是人事部门制定，用人部门没有任何权利
一个是还没有毕业的，实习了半年吧，简单的问了些问题，半年时间对自己工作所掌握的情况很不错
----结果是在公司的条条框框下，2000元的税前薪资都不能提供，结果...
一个是毕业两年的，更方面条件也还不错
----结果还是薪资问题...

我们用人单位提出过相关建议，就是三个字“不可以”.........................
不知道是为了招人而招人呢还是为了工作而招人啊:mad: