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下属请假

大家好!
相信很多朋友的工厂都是今天开工吧!也一定还有很多同事没有来得及回来上班的!
我也边也有:
我下面有几位同事没来上班,有的打电话给我请了假,但有的连电话都没打过,出于工作好安排的关系,我让文员依次打电话确认了他们都要推迟几天才来!
我想问一下你们有没有这样的事情,应该怎么处理最好??
(注:我是技术部门,我所指的下属是,我下面工程师的下属,也就是技术员,他们能力不是很好,但是由于公司多方面的原因,很难招人,所以一直留着,我是去年10年份才从生产部门负责人调到技术部门负责人这个岗位的)

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迷路人 (威望:1) (江苏 苏州) 其它行业 技术员

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我们公司这处理这方面的事情时是能屈能伸,如果公司缺人,当然宽大处理,当正常请假;如果不缺人,直接开除(三天未请假),总之以公司的利益为最大化;杯具.....

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