"节后招工难"的原因

1. 源于农民工(弱势群体)法律途径投诉无门导致惹不起还躲不起；

2.源于企业老板及高管联手制定扣吃扣住扣水扣电扣衣服扣厂证导致农民工死心；
3.源于企业降低成本执行之前900底薪(存在)导致农民工回家是岸；
4.源于企业工资、待遇、工作环境改善较慢，农民工"用脚投票"，主动离开；
5.源于我国经济企稳回升，用工需求明显增加，企业生产效率提升相对较慢；
6.源于内地企业薪资福利提升，与沿海企业差距变小，农民工返乡就近就业和创业增多；
7.源于部分企业过去召之即来挥之即去的用工模式，蓝领的人才观念不够，对蓝领的人性化管理不够；
8.源于员工的职业素质和技能水平与企业岗位实际需求不适应，企业缺少对员工的培训和职业规划。