从实际出发，把握好自己

本帖最后由 reuben_lau 于 2011-2-13 08:47 编辑

世界上各种各样情况都有的，我们应当立足当前，从实际出发，努力发挥自己的作用来适应环境，做出贡献，从中得到提高。任何埋怨、责怪别人，包括埋怨领导不支持，都不济于事。

有人埋怨自己单位的管理很乱，没有办法发挥作用。怪这怪那。没有认识到，正是混乱的地方，才能现出英雄本色。愈是困难的地方，您能把自己的本职工作做得比别人好，说明您有本事。有人埋怨自己所处的单位很大，管理很好，因此，想要得到提升机会就少。于是，终日无所事是。不求上进。

有人接到一个任务很难，感到自己能力不够。于是就埋怨领导过去没有培养自己，没有千方百计去努力完成任务。到头来，把责任推到别人身上……。有人接到任务简单，认为这样简单的任务没有什么提高、锻炼的机会，因此，把工作做得平平淡淡。领导也就不会给您更高要求的任务。

总之，同样的环境、条件下，有的人进步了，有的人停止不前，有的人倒退了。应当从自己身上查原因。譬如，老板不支持，要分析为什么？是否可以通过自己的工作来影响老板？如果自己质量工作做好了，把原来质量成本很高的降低了；原来问题多的，通过质量改进，问题少了，顾客满意了。用事实来说服领导。

只要您有本事，实在不行，那么换单位。如果您老是想换单位，老是埋怨别人，那么，可能问题的原因真的是在自己身上了。特别是当您走了以后，别人搞好了。更应当考虑自己的原因了。