上午面试报告

最近正准备跳槽前的复习工作，偶尔也在51.JOB上投一下简历看看市场反应，昨天接到一家合资企业通知，也没多做了解和特别的准备早上8：30出发了：
9：30到了公司门口有一些人在填简历，看了下招聘简历只招普工，福利写了五天八小时1100的底薪，没多想上去问了保安，结果保安问了一个人事说我们有招QE吗，然后让我上了4楼办公室，以下省略。。。。
9：40面试人来了，让我和他进了一间小黑房，首先叫我自报家门，我也习惯的说：我叫XX，出生XXXXX，再次省略。。。。
9：45问题来了：1.你出来工作好多年了，隔壁你谈谈ISO9000：2000和ISO9000：2008的区别在哪，你是怎么推行的？
2.我们主要是想招一个SQE，你觉得SQE要怎么去管理好供应商，你怎么去开展工作？
弟弟我对以上2个问题回答到：1.我觉得2个ISO9000版本区别不大，2008版的把2000版里的几个打星号的条款给提到正式条款 上来实施了。。。。。。。。又再次省略60个字
2.虽然我没有专业从事过SQE工作，但我一直有从事着相关的供应商管理工作，公司对供应商的要求就是几点：1.产品品质符合公司要求并稳定或持续提升2.交期能够准时交付3.配合度、反应度要好。4，供应商应分类管理，根据不同的交货能力进行监控和考核，5.入职后先和各供应商进行一下接触并到现场进行一次评估。。。。。。最后省略100个字
10：20面试人最后对我做出评估：你做的工作我的IQC组长可以胜任了，你对品管的认知很有限，你还达不到品质工程师的水平，你来了我也不想让你白跑一趟，我现在有个IQC组长空缺，你要愿要的话我现在让人事部门来和你谈薪资你看怎么样。
弟弟又问到：首先我语言表达水平不高，所以我对我今天的面试也不满意，你也不满意，对不起了，不过你说的我也可以考虑，我想了解下你们公司的基本情况、主要产品是什么、客户有哪些？
面试人说到：我们公司简历上写1200个人，现在只有300人左右，公司正在转型，我们主要产品是“平板电脑，现在市场上的平板电脑大部是抄袭我们公司的”。。。。。。。
弟弟听到这心里偷笑了，一个不知名公司的平板电脑这么吊啊，三星也是抄袭你们的吗？
最后弟弟和他说我回家想想，谢谢你的指点。
总结：1.面试失败，原因：没有做好充分准备，被打了个措手不及
2.回答失败，原因：还是没有做好相关问题的回答准备 ，语言组织能力差
3.能力不足，原因：对一些东西没有深入了解，以致于说法片面不全