怎么提高内审员能力
本帖最后由 小编D 于 2011-5-27 15:21 编辑
如题,怎么提高内审员能力。以前内审能力比较弱,感觉公司的内审就是我一个人的事情,后来采取了一些措施,也没见多少改善。以前主要采取的措施如下:
一般在审核前,会对内审员做一次专项培训,不过主要还是讲标准,把每个审核点强调一下。
审核过程中,基本我都跟着,告诉他们怎么审,怎么抽样,主要怎么审哪些点。
外部审核的时候,就找一个别的部门的内审员陪审,和审核老师学习一下。
可是最后给我的审核记录表,就是大家把审核的证据写写,我强调点都体现不出来。很困惑。还能怎么做,让内审员提高。
还有,开出的不符合项,各部门都找我,问怎么写原因分析,怎么整改。真的能力有限啊!很困惑。
如题,怎么提高内审员能力。以前内审能力比较弱,感觉公司的内审就是我一个人的事情,后来采取了一些措施,也没见多少改善。以前主要采取的措施如下:
一般在审核前,会对内审员做一次专项培训,不过主要还是讲标准,把每个审核点强调一下。
审核过程中,基本我都跟着,告诉他们怎么审,怎么抽样,主要怎么审哪些点。
外部审核的时候,就找一个别的部门的内审员陪审,和审核老师学习一下。
可是最后给我的审核记录表,就是大家把审核的证据写写,我强调点都体现不出来。很困惑。还能怎么做,让内审员提高。
还有,开出的不符合项,各部门都找我,问怎么写原因分析,怎么整改。真的能力有限啊!很困惑。
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zhangqiuzheng (威望:0) (山东 青岛) 机械制造 工程师
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