堪稱史上最牛的孕職工
昨天下午可真让我增长了见识,可让一般包容关照特别的准妈妈的人大跌眼镜,原来还有如此强悍的孕妇。
一位怀孕同事年后复工了,这本来没什么奇怪的,奇怪的是她的行为特别的反常,她根本就不是我们常识所认为的小心翼翼,昼量避免碰撞,而是反其道主动出击她的上司,甩东西,蛮不讲理,口出很不文明的骂人话,并且威胁上司,如果我因此生气导致小孩和本人的身体后果,你要承担责任。
原因就是她的上司没有给她足够自由的假,她已经请假超过15天的(并且这个假不是一次性请的,也不是她自己请的,是她的上司每天看到她没来上班,再打电话询问才帮她请的),听说她的上司年前问她年后需不需要请假,这位同事表示不需要,结果开工的时候又没有来,上司又打电话给她,说回老家了,要请到2月23日,本来公司开工是2月8日的。她上司就询问人事,人事部觉得这样很烦,而且请假时间也很长了,照规定不能超过15天的事假,她上司自己也觉得不愉快,年前主动问你需不需要请假,回答不要请,而且这么长的假按公司规定需要总经理加签名的,于是就没答应她那么多假,只让请到2月14日上午,结果这位同事太我行我素了,直到17日才回来上班,人事公告说14日下午到16日为旷工。结果这位怀孕同事要跟上司补请假不能算她旷工,她的主管没有同意,结果就动手朝她上司甩去,出现了前面描述的那一幕。她上司顾忌她是个孕妇,并没有还手,只是从坐着变成站起来。好在这个事情的整个过程中有另一同事在跟她的上司谈什么事情而把她们分开了,这个时候人事经理也得到消息赶过来了。
这位同事太借着自己是个孕妇,平时大家也比较宽松地看待,她几乎是赌公司不敢拿她怎么样才如此放肆,真是什么样的人都有啊!
一位怀孕同事年后复工了,这本来没什么奇怪的,奇怪的是她的行为特别的反常,她根本就不是我们常识所认为的小心翼翼,昼量避免碰撞,而是反其道主动出击她的上司,甩东西,蛮不讲理,口出很不文明的骂人话,并且威胁上司,如果我因此生气导致小孩和本人的身体后果,你要承担责任。
原因就是她的上司没有给她足够自由的假,她已经请假超过15天的(并且这个假不是一次性请的,也不是她自己请的,是她的上司每天看到她没来上班,再打电话询问才帮她请的),听说她的上司年前问她年后需不需要请假,这位同事表示不需要,结果开工的时候又没有来,上司又打电话给她,说回老家了,要请到2月23日,本来公司开工是2月8日的。她上司就询问人事,人事部觉得这样很烦,而且请假时间也很长了,照规定不能超过15天的事假,她上司自己也觉得不愉快,年前主动问你需不需要请假,回答不要请,而且这么长的假按公司规定需要总经理加签名的,于是就没答应她那么多假,只让请到2月14日上午,结果这位同事太我行我素了,直到17日才回来上班,人事公告说14日下午到16日为旷工。结果这位怀孕同事要跟上司补请假不能算她旷工,她的主管没有同意,结果就动手朝她上司甩去,出现了前面描述的那一幕。她上司顾忌她是个孕妇,并没有还手,只是从坐着变成站起来。好在这个事情的整个过程中有另一同事在跟她的上司谈什么事情而把她们分开了,这个时候人事经理也得到消息赶过来了。
这位同事太借着自己是个孕妇,平时大家也比较宽松地看待,她几乎是赌公司不敢拿她怎么样才如此放肆,真是什么样的人都有啊!
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kitty3911 (威望:1) (广东 深圳) 电子制造 工程师
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真是好運,她碰上了一位好上司,那天她的上司還跟我說,如果她改好,既往不咎。