一个失败的职场人的职业经历

最近总是回想这几年的职业经历，总结下来给大家，希望能得到一些建议。
我是04年毕业的，本科，农林经济管理专业。因为是春季招生所以过完年就出来工作了。
我是在北京上的学，最后一学期在北京找工作，没有满意的。于是，毕业后就投奔苏州来了。原因是这边有个老乡也是我初中同学。来到苏州后，本来想找和专业相关的会计工作，可一看要求，要不要求有会计证，要不就招女的。折腾一个月，最后到一个小公司做业务，好象是推销无线移动电话，办公室是临时租的。干了一个月，就是整天骑车在苏州市里跑，后来感觉不好做，就不做了。3月份到了一家比较大的公司做业务，这个公司比较大，业务员就2百多，按区域分的，刚进这家公司就是整天培训，没培训就在办公室聊天，过来半年才有一次出差，回来后就没机会出差了，因为我们这个区是在辽宁，到年底基本没生意了 ，我想了下至少还要呆半年才有机会，这期间就只能拿底薪了，所以就离职了。失业三个月，这期间还被我大学同学骗去做传销一个星期，出来后又进入一家小的贸易公司做业务，跟着公司施工队呆了2个月，刚出去跑了几次，后来老板不满意就辞退我了。

后来我和以前的一同事去了吴江，才真正踏入品质行列，公司是台资，做跑步机的，一千多人。刚开始是做储备干部，最后分到了OQC，工作就是成品和出货检及异常处理，储备了半年公司也没加工资，05年过完年就离职了。

找了一个月工作，最后到了一家台资的电子厂做品保工程师，就是对应客户的事情，投诉 稽核 准备资料 样品承认等工作。做了一年多，工资也没加，那时谈了个女朋友在苏州园区，辞职的时候主管要给我加300块工资，我觉得还是偏低，最终还是辞职了。在这家公司是我学的最多的，工作比较轻松，唯一不好的就是待遇了。

07年我来到了苏州园区，和女朋友同居了，接着就是找工作，5月份到一家做手机保护膜的膜切小厂公司做品质工程师，进去才发现这个厂人员很不稳定，我门经理在我进去1个多月就离职了，我感觉在公司很孤立，没多久就走了。

8月份到园区一个做手机外壳的厂，我们部门很特殊，是新成立，因为这个厂刚被一家美资的公司收购，所以我们老大就是被请来革新公司一些问题的，他直接归总经理管的。工作时我们就是做他的助手，很多工作需要找那些经理和 课长的。那时工资是2500，和我一起进去的3000（他是可胜干过的），工作一段时间，被老大辞退了。

呆了近4个月没上班，和女朋友也快分手了，这期限我自学了SPC，体系方面的东西。10月份考了内部审核员证书。12月份进了一家台资电子厂，到08年3月份就被那个台湾的协理辞退了，总结一下原因：出差中干私事了，从客户那回来，我带去客户那返工的一个车间员工要求买车票，就陪他去买了，结果回来被发现了；另外，可能还因为那段时间我加班太多，台湾的协理觉得我有混加班费的嫌疑。而且我觉得那时部门老大也有点弱势，老大还是想留我的，可没那个权利

离职后我和女友也彻底分手了，她回老家去了。08年5月正式做体系了，在一家新加坡小作坊厂，也是做也两个多月，生产经理找我谈话要降我薪水，我没同意就走了，这期间有的从联建来的工程师取代我的位置，她的姐姐是在公司做业务课长的，一开会就把她姐姐叫上，还有老板的儿子（业务经理）叫上，我没她这层关系，也没有相关体系经验，我想这可能就是要降我薪水的原因吧。

08年7月到一家民企做体系，在这家公司我还是比较有权力的，老大（相当于总经理）也给了我很多机会，各部门都很配合我工作，内审 5S 培训都我主导的。不过虽然那个老大很强势，没人不听她的，但很多人心里却不服气，工作的效果并不理想，应该是人的意识问题。那年金融危机，公司车间从四条线变成两条线，但到了年底突然定单多了，老大就要求我们办公室晚上到车间帮忙，后来我打听知道原来都是义务的，搞了几天，实在太累了，有天（星期日）请假，老大生气了，就要我在家呆着，我以为要开除我，但一周后又通知我上班了，过完年，09年初我就走了，感觉学不到东西。离职后呆了四个月，这期间工作不好找，就去考公务员，然后就是去我女朋友家，去了两次，把婚结了。

回到苏州后，到一家台资的五金厂做体系，做一年多，自己体系方面的工作上面太不重视了，公司级会议都没参加，整个人就打杂的，因为我们品质部检验员都是女的，所以经常被老大教去帮搬东西。还有那个台湾经理（相当于总经理）只要看见我上网看新闻就发火。公司承诺的交保险也没兑现，我就离职了。

从去年10月底离职到现在又先后呆了两个民营公司，没过试用期就被辞退了，前几天打电话给一个同事知道他也离职了，还有那时一批进去的两个经理，一个副总，工程师。民营企业都要上市的，招我们也是想把公司管理的正规些，可一进去就感觉乱，人员斗争厉害。

现在我刚找了一个台资厂。

总结下，民企搞体系没前途，适合有一定工作经验的人做。台企要找个有权力的老大，台湾人不好相处，有个老大罩着你就不会被欺负。