下属与上司发生矛盾

现在接收品质主管一个多月时间,之前是负责SQE方面的工作,今天因为填写<制造的每节产量报表>问题叼了下属一顿,<制造的每节产量报表>是公司要求要品保每天去稽核统计的,制造部门的看板格式和品保统计的格式内容相同,对报表方面我有教她们如何去写,制造部门看板怎么写我们就怎么写,报表是要汇报给经理,今天是因为制造部门看板写错了机种号码,而稽核报表的机种号码是正确的,报表给我后就走了,我拿报表到线上比对,结果不同我就叼了下属,我很郁闷的事情是,她很委屈事后说她写的是正确的,还说我就会花言巧语,拍马匹,气死我了,但是当时跟我说有异常我也就不会冤枉她了.
现在感觉挺不是滋味的?真的是我错了吗?希望大家给点意见,不胜感激....