大家如何看待公司内部同工不同酬的问题
最近公司内有4位员工相继离职，经过了解主要是薪资问题，这几位员工是外地的在应聘是岗位薪资比当地员工平均低200左右。
这几位员工平时工作积极、责任心比较强、技能也比较全面、但是在薪资上就比当地员工要低。他们也通过各种渠道反映给主管领导，主管领导只开空头支票从未兑现过，最后导致人员流失。各位对公司的这种做法有何看法？
这几位员工平时工作积极、责任心比较强、技能也比较全面、但是在薪资上就比当地员工要低。他们也通过各种渠道反映给主管领导，主管领导只开空头支票从未兑现过，最后导致人员流失。各位对公司的这种做法有何看法？
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無涯 (威望:0) (江苏 苏州) 电子制造 工程师 - ...
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