谈品质人员未来的命运如何？

1.随着珠三角的人员流失较大，造成很多企业用工荒，生产线上大部分都是新员工，导致品质及不稳定，好多新员工刚培训好，又要辞职；
弄得好多公司的品质不知从何抓起？所有管理人员的管理混乱，对员工骂也不是，不骂也不是，这是好多公司管理人员的病根，其实归根到底是：公司的管理人员（特别是低层管理人员），文化水平低，素质及个人修养较差；对90的想法不了解，产生了误解.
2.随着人工费及其它费用越来越高，公司的利润越来越薄，导致好多管理人员（特别是品质管理人员）在品质与效率之间难以权衡，以现在
这种状况过于注重品质也不太现实，关键是公司最高领导也不给予支持；好多公司设品质部门纯属是摆设，应付客户而已，现在大部分公司的
品质管理人员与其它部门的管理人员的相比之下，离职率是最高的；
我们这些品质人员未来的命运如何？何去何从？今后如何有效的推动品质改善？展开自己的工作？真的不知道啊，好迷茫，不知各位大侠有何
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