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关于正式申请质量主管职位的工作计划

我在日志中已经把这件事说了,并决定申请公司质量主管的职位,找不到好工作,只能这样凑合了,也煅炼一下,谢谢大家的关心和建议,热心的坛友有兴趣的话可以看看我的日志,再来回复贴子,谢谢关心。
我打算做一份工作计划申请这个职位,因为情况比较复杂,具体进度由我来安排,只是请各位热心的朋友给点建议,在一年内我应该做些什么,下面我简单列一下我想要做的事情。
1,编制质量手册,结合ISO9001和TS16949
2,编制质量体系等文件表格
3,全员质量意识培训
4,与技术部共同完成产品的特性表,流程图,PFMEA,控制计划等,以确定过程和产品的控制点
5,把一部分产品能够执行统计过程控制即SPC的实施统计来管控。
6,与制造部共同完成设备工装辅具的检修计划。
7,持续改进也整一点动作。
8,定每月开质量会议
9,尽量再招一个IPQC吧,求求HR了
10,建立受控文件档案。
质量目标什么的还定不好,因为公司现在的目标是生产总公司的全部产品。以往的PPM什么的记录不知道有没有。
这像是什么职位?跟我昨天看到一位坛友的日志里写的一样,是个什么都管的总干事,什么质量主管!!
希望大家给些建议,
希望版主不要删贴,因为虽然我现在不在汽车行业做,但对汽车体系的学习还是很感谢的,也打算在现公司应用它的一部分管理方法与理念。谢谢!为什么在这发贴而不是写日志,就是因为这里可以给热心的人加分。
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南迪 (威望:3) (江苏 苏州) 咨询业 咨询顾问 - 做喜欢的事

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这样的公司倒是给了LZ无限的发挥空间,好事!
不过,LZ必须要清楚一点,老板要什么?他希望品质部给公司带来什么样的好处?你最好找老板深入沟通一次,谈谈目前公司的现状、品质方面的当务之急(过体系认证?or制程品质控制?or出货品质控制?or客户品质管理?or全员品质意识?)
换作我,会这么做:
第一步,准备一份关于公司品质现状的报告,提出你认为老板目前最急于解决的问题和解决方案(之前多做调研,从各个渠道去了解老板在想什么)
第二步,拿着报告找老板深入的谈一次,打动他的心。如成功,则第三步
第三步,写一份有清晰时间表的一年或两年的品质部工作计划,再去找老板沟通一次并表决心

做完这三步,离成功就应该不远了。

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发起人

九五一
九五一

没事自己偷着乐,不跟你们一起玩

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