日企面试过程-------请指点。

收到招聘公司（汽车配件）电话后，答应前往面试，（在职，未做什么准备，本人现做一家公司（民企）的QE，从事品质五年。其中一年QE，四年IPQC。招聘单位要招一位主管）只是了解了一下该公司的规模及生产什么产品等。
备注:该司已通过TS16949认证,现有员工80人,2006年建厂,在日本有总部,销售占行业的40%,现在建厂房,扩大规模.
(人才网上)招聘要求:从事品质工作两年以上,熟悉品质工具及手法.善于与客户沟通。

招聘单位人员面试问题：
1；先自我介绍一下：
本人用了大概三十秒介绍了一下自己，用了一分多钟介绍了一下自己的工作经历及工作内容；
本人来自哪里，性格,爱好如何等，.......从事品质工作五年，对品质管控流程熟悉，熟悉QC七大手法....
2；招聘官提问。（两人，一男一女，男的主导。）
1）CPK值要求为？首次提交要求为？ 答：1.0到1.67 大于1.67或者大于1.33到1.67但要询问客户同意
2）你工作中通常用的手法是？ 答：直方图，柏拉图等,工作中都无形的用到,但可能没你们正规.
3）都了解TS16949体系吧， 答：还可以，体系包括了：SPC，MSA.......但要我像背书一样我可能背不出来.
4)为什么选择要离职? 为什么不续签? 答： 合同期满，想谋求更好的发展。
5）你没做过主管是吧？ 你觉得你能胜任吗？ 答：没做过，我觉得做一个主管应具备扎实专业的知识，包括：产品的，品质的一些方面。还应具有较强的分析、处理异常的能力。沟通能力协调能力等。 而这些我都有在工作中得到过锻炼，我觉得我能胜任。
6）你现在的公司通过TS16949认证没有？有内审的经历吗？ 答：都没有。
7）负责过客诉方面吗？ 答：有
8）你有什么不了解的，可以向我们提问？ 答：请简单介绍一下贵司的福利方面及上班时间等。
大概有十多分钟面试完毕，叫回去等通知，一星期内。
看到面试官手里有一大堆简历。估计是没戏啦。
本人是3月24日面试。（现在还没收到复试通知）请大家指点一下。上面的问题以后该如何回答更好？