关于质量管理,要不要全检
现在有更新的观念,要求管理的越少越好。
现实案例:SMT生产线,线长反映,自从多了全检,生产操作员工都喊该检验员认真检,然后操作员工都不仔细自检,有依赖性。其他线都是如此,出问题,总是说该检验员为什么没检出来,而不是检讨自己的操作问题。
当然如果检验员足够心狠,见一个逮一个,拿去扣钱,就另外算。可是检验员有其特殊难处,第一,天天在生产线呆着,人少生产线多。要人情。第二,只要是人,一定会漏检,就要扣钱。那怎么办?你扣生产线,反过来生产线还不是要扣回你的。除非你喜欢被扣钱而且被老大认为漏检高。否则你就维持和平,我不扣你,你也不扣我的。
那如果取消全检,逼迫生产线员工对自己的产品负责任,因为他们的绩效和合格品挂钩的。
减少检验成本。
现实案例:SMT生产线,线长反映,自从多了全检,生产操作员工都喊该检验员认真检,然后操作员工都不仔细自检,有依赖性。其他线都是如此,出问题,总是说该检验员为什么没检出来,而不是检讨自己的操作问题。
当然如果检验员足够心狠,见一个逮一个,拿去扣钱,就另外算。可是检验员有其特殊难处,第一,天天在生产线呆着,人少生产线多。要人情。第二,只要是人,一定会漏检,就要扣钱。那怎么办?你扣生产线,反过来生产线还不是要扣回你的。除非你喜欢被扣钱而且被老大认为漏检高。否则你就维持和平,我不扣你,你也不扣我的。
那如果取消全检,逼迫生产线员工对自己的产品负责任,因为他们的绩效和合格品挂钩的。
减少检验成本。
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赞同来自: Allp
全检不是保证质量的有效手段,而应该注重过程控制。查出不良原因,采取改善措施。
建议:全检人员划归生产部(因为这已经生产的一道工序了),设置“一次送检合格率考核指标”,要求生产与技术部门提出”提高合格率的方法“