一次令人无语的电话面试

分享下个人的经历：前段时间接了个电话，一位女士自称是外企的HR，从网上看到我的简历，问我有没有意向。虽然我并没有跳槽的打算，但身在职场，有更好的机会当然也可以尝试，我就让她介绍一下公司情况，但她好像不大愿意多说，而总是想问我这样那样的问题，因为我工作很忙，确实没时间闲聊，我随便说了几句，坚持让她先把职位情况发邮件给我，避免浪费时间。当晚发了一个给我，公司的简介，看似还不错，岗位是质量工程师，但最重要的薪资待遇一概没有，岗位职责倒是有十几条（一个人根本就做不过来）。当然，要尊重别人，我也就回了一个邮件，详细说明了我目前的待遇（说的非常坦白），请她薪资待遇、福利这些最基本的东西告诉我，否则谈来谈去很浪费时间。然后2个多礼拜没声音了，前几天突然又打电话来，说我为什么没联系他们（我应该联系吗？），我跟她说发过邮件了，她竟然说没收到，找了一会找到了，说没有看（无语啊，我写了起码半小时），然后我说那你先看看，我们再电话联系吧，她又坚持在电话里说，本着尊重女士的原则，我就抽了一会时间又说了一遍（工作确实比较忙），然而她并不告诉我我想知道的东西，还是问我的工作情况（但她又不懂质量，总追问我们公司为什么不做ISO9001，要做TS16949），还跟我说应聘应该主动推荐自己。我实在是晕哪，决定不兜圈子，直接说我要求最低年薪10W，她还是不正面回答，问我现在月工资是多少（我都写在邮件里了），但她说根据她算没有那么多，最后又问了个让我吐血的问题，为什么现在都稳定了，还考虑到外地去上班？我实在是无语了，最后反问了一个问题：您是想招我去还是劝我不要去？结束此次愉快的闲聊。
总结这次经历，一句话：无语，大概浪费我2h（幸亏没让我去面试什么的），后来我想了一下，其实做HR也很有压力，可能经常会发生这样的事。因此，建议各位有意跳槽的朋友，还是要先确定薪资等基本东西再谈别的，没必要跟着招聘单位的指挥棒走，否则真是很浪费时间,而结局可能让人哭笑不得。