应聘初试后，要你写感想报告，你将怎么办?

这段时间，由于种种原因离开了原来的公司 ，到处奔波在外面找事做，其间碰到过有三四家公司，叫我过去面试后，面试的过程都差不多，无非就是讲一下你为什么离开原来的公司，详细介绍一下自已，你的职业规化是什么？你来应聘这个岗位你将如何做，有什么好的方法？
我最烦的就是最后两个问题了，我想他们问这个的目的有两种可能，一个是想看一下你的文字功底，另一个是想看一下你有没有什么好的想法和新的创意，如果有好的创意的话，可以借鉴一下。可是我都还没有到公司去上班，还不知道公司 的产品，说一些管理的知识又有什么用呢？我有好的创意或方法，如果说出来了，面试的人又不是老板，但可以决定是否录用的人，如果说得比较好，他会考虑这个人招进来后会不会对自已造成威胁， 如果说得不好， 觉得这个人也就一般般还是不要向上面推荐啦，所以，我认为再次复试的机率比较小。
下面例子是昨天我去一个医疗机械厂面试品管部经理跟我发过来的邮件，现转录给大家参考，他们招聘的是说要一个资深的品质管理（QE），我做了十年的品管，过去跟他们聊了一下，但是没见到老板，只见到品质经理和技术经理，当时面试的结果还不错，今天就收到了他们的以下邮件：
**X先生：
感谢您到我司进行面试，交流过程中我们建立了大体的了解。在面试交流过程我们了解您在质量管理有丰富的经验。特别是您对质量目与成本分析方面的见解！
我司对你的工作经验及能力充满兴趣，所以我们想更详细了解您在以下几方面的操作方法和过程：
1、工艺文件编制及流程优化
2、体系运作及细化方法
3、作为主管，如何开展部站工作（计划制定、人员组织、人员培训等方面）
另：请将您期望的待遇明确的告诉我们。
请以文字的形式描述以上内容，因为我们同样希望看到您的语言功底。在三天内设想完成后，以邮件形式发回到本邮箱。

再次面试时间及形式会在过四天后通知您。

xxxxxxxx有限公司
品管部经理 xxxxx**
我将如何办？这个厂离家要1个多小时的车程，五天8小时工作制，针对这种情况，哪位高手帮忙指点下要如何做才好？