主导绩效考核的部门需要作目标卡吗？

对于有推行绩效考核体系的公司，一般是哪个部门在主导此块？主导此块的是体系主导的较多还是人事主导的较多？主导此块的部门有没有作目标卡呢？

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jenny.xiao2008 (威望:0) (广东广州) 电信通讯工程师 - 生活中我是个幽默，细心并具有亲和力女孩子；工作中...

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本身这个部门都是在主导绩效考核这块，考核每个部门经理的目标卡，自己还建立目标卡？哪个部门来考核怎样合理？

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