说说品管部的绩效考核

从这个月开始，我们品管部的绩效考核增加了一条：人员流失率一个月不能超过6%，否则扣绩效。
听说这是BOSS的意思。
惨！品管员辞工走人了管理还要扣钱？流失率不是一直都是人力资源部的事吗？
咋办？说说你们公司的品管部的绩效考核有没有对下面的人员流失率的考核？

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每日阳光 (威望:9) (江苏苏州) 汽车制造相关员工

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换个做法呢？
离职率控制在XX%以内给奖金，是否更好一点，当然力度不如扣钱的有power

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