上线辞职了,我有点伤感!
本帖最后由 田一世 于 2011-4-21 15:28 编辑
前两天得知我的上线:总部与我同一项目组的业务精英WGH(化名)将辞职的消息,田某有些伤感。虽有预感,但还是来得快了一些。在工作中我们是好搭档。他主外:对客;我主内:对厂。我请他吃了顿饭,席间我们谈了很多关于公司发展前景的问题。他来公司已有2年多,看到公司前景暗淡,再也没有信心。对于他的辞职我很伤感。一个英国留学生啊,在我们公司是最高的学历,就要离开我们公司。我认为这是我们公司的一大损失!要是那些老家伙辞职多好。特别是掌管重要职务的老前辈,他们为公司的创立及这么多年的发展做出了杰出的贡献。但是他们没有一位是管理出身,都是从小加工点一路干过来(其中有的初中文化都没有,但他们却掌着公司的命脉)。他们落后的管理思想及管理模式已明显阻碍着公司的健康发展。原本期待着等这几位老前辈功成隐退后,公司再请多几位新人,重组一个有着新的管理理念,新的管理思想,新的管理手段的管理团队,公司便有得救了,我田某也能安心做事了。
。。。。。:mad:
前两天得知我的上线:总部与我同一项目组的业务精英WGH(化名)将辞职的消息,田某有些伤感。虽有预感,但还是来得快了一些。在工作中我们是好搭档。他主外:对客;我主内:对厂。我请他吃了顿饭,席间我们谈了很多关于公司发展前景的问题。他来公司已有2年多,看到公司前景暗淡,再也没有信心。对于他的辞职我很伤感。一个英国留学生啊,在我们公司是最高的学历,就要离开我们公司。我认为这是我们公司的一大损失!要是那些老家伙辞职多好。特别是掌管重要职务的老前辈,他们为公司的创立及这么多年的发展做出了杰出的贡献。但是他们没有一位是管理出身,都是从小加工点一路干过来(其中有的初中文化都没有,但他们却掌着公司的命脉)。他们落后的管理思想及管理模式已明显阻碍着公司的健康发展。原本期待着等这几位老前辈功成隐退后,公司再请多几位新人,重组一个有着新的管理理念,新的管理思想,新的管理手段的管理团队,公司便有得救了,我田某也能安心做事了。
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烟花三月 (威望:2) (广东 佛山) 贸易或进出口 - 熟悉五金、胶藤、木塑类家私的工艺结构及质量控制。
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