工資低,人員流失嚴重

工資低,人員流失嚴重;;但是老闆不管這些,跟老闆提也沒有用..我們公司,工程師的工資2500以下,課長3500左右,經理5000左右.低的可憐;跳槽紛紛.作主管的,培訓一茬,走一茬,可悲呀??!!!!!!!!!!!!!!

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fushangjun (威望:1) (重庆江北) 电子制造经理

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如果你们公司本来利润就低，老板是不肯花钱在涨工资的，要想提升待遇，或者留着住管理人员，建议，合并工作岗位，把原来2人做的事情给一个人做，工资和老板平分，即合并一个工程师省2500.留下的工程师涨到3800.老板得1300。。。以此类推

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