讨论体系存在的价值
我司运行着四大体系(TS,ISO9001,ISO14001,3C),体系基本上运行还可以。
还可以,是因为:
1,公司领导主要指管理者代表非常注重体系及宣贯领导作用,全员参与。
2,每次内审不会手下留情,绝对是真是的监查
3,外审不会作假资料,也不会包红包,一般会有2-3个轻微不符合,3C审查有时不会存在不符合
4,公司运作以体系为大纲,管理要求即体系要求
本人非常幸运在这样的环境中做体系工作,但也很多要思考及完善的
1,目前只有包括我在内两人在负责体系事宜,感觉有许多要去完善的,比如(没有时间去给内审员培训体系标准理解,也没有时间对生产人员培训工作文件),生产现场记录的保存及归档需要完善等
2,下一阶段体系的发展的思考,如何更好的联系公司的运行发展体现更搞的体系价值?
请路过的人士,谈谈您心目中体系在企业的定位与价值,非常期待这个话题的讨论!
还可以,是因为:
1,公司领导主要指管理者代表非常注重体系及宣贯领导作用,全员参与。
2,每次内审不会手下留情,绝对是真是的监查
3,外审不会作假资料,也不会包红包,一般会有2-3个轻微不符合,3C审查有时不会存在不符合
4,公司运作以体系为大纲,管理要求即体系要求
本人非常幸运在这样的环境中做体系工作,但也很多要思考及完善的
1,目前只有包括我在内两人在负责体系事宜,感觉有许多要去完善的,比如(没有时间去给内审员培训体系标准理解,也没有时间对生产人员培训工作文件),生产现场记录的保存及归档需要完善等
2,下一阶段体系的发展的思考,如何更好的联系公司的运行发展体现更搞的体系价值?
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8 个回复
九五一 (威望:12) (江苏 苏州) 机械制造 其它 - 没事自己偷着乐,不跟你们一起玩
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我觉得体系就是一个指导性的东西,更全面的理论性的论文,告诉我们这样做是好的。
但具体的事情还得具体分析,有的公司可能不做这个或那个,不只是公司能力的问题,也与老板的态度,公司的文化有关。
打个比方来说,做一种产品,有可能没有必要或没有能力,或是其他原因不采用特别先进的工艺。用大家的话来讲就是质量过剩。