你鼓励下属自我外培吗？
对于基层的品质人员，如检验员等很少有机会被公司安排到外部培训什么的。如果一天要请假约3-5天不等时间说自己在外面参加了培训班，这时往往就与工作时间可能存在冲突什么的。另外，可能有的领导就认为了，先把自己本职工作做做好，再想着其他方面的提升。譬如，一检验员，突然自己出去报了体系内审员的培训。作为公司压根就没有任命内审员的可能性，或者说没任命该人员的可能性。自己出去搞什么内审员培训呢，不是浪费(针对公司而言)没必要的时间吗。作为其上司的你鼓励这样的员工自我“充电”吗？
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18 个回复
朱朱2011 (威望:0) (江苏 苏州) 电子制造 主管
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但作为主管，要综观全局，随之准备好工作交替