如何处理总拿客户当挡箭牌的员工？
公司一员工与客户关系很好，其负责的区域工作进行的很顺利，但是每次安排其干其他工作的时候，他就把客户当挡箭牌，公司管理很不到位，换人的方法暂时不可行，短期内无法替换。其他与该员工合作的员工发现公司对这样的人没办法，也和其绑在一起，安排的工作的时候居然也能和该员工一样。满足了局部，却造成公司全局被动！我该怎么办？
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190415884 (威望:3) (江苏 无锡)
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不听指挥的小兵能打仗??