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打工仔应该以什么样的心态面对公司企业文化

目前的公司是一家高新科技公司,多元化经营,包括军工产品。本人目前的职位是质量部经理,待遇是年薪制,10万多一点。26天制,从来不需要加班。公司管理比国营企业更国营企业,不打卡,不签到,不上班照样可以用拿工资,也可以不用请假。管理是以计件工资代替的,谈不上管理。做事的人少,混的人特多。同等职位,做事好的人不如不做事的人工资多,而且差别很大。公司销售一年的机票费用至少是几百万,有的人整天飞来飞去,就是看不到他做事。应该自己部门做的事,但是没有利益,很少有人在别人的监督下去做,有利益和自己部门没有关系的抢着去做。争权夺力、各自为政、个个是大爷。在这里工作10年的人,经统计真正做事时间没有3年。很多人很享受这个过程,没有压力、不会有责任担当、待遇好.........。
刚来的时候,生产员工和现场管理每天4点半左右,就在公司的篮球场竞技,经过我们的反映,老板终于限制了。在这里做事不重要,做人非常重要,而且一定要小心翼翼,低调再低调。很压抑、很郁闷。想做什么根本就没办法开展,没人支持,虽然都知道你做的事情是正确的......
终于可以解脱了,经过三次的递交辞呈,批下来了,感觉很轻松。但还是有点看中这里的待遇。其实我也想留下的,觉得很难面对公司的企业文化,决定了,闪人!

我知道自己心态不是很好,修养不够,别人都能混,其实我也能混的。性格真的决定人的一生!
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271893807 (威望:0) (江苏 南京) 机械制造 其它

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我们公司也是国企,不过管理上比LZ的好点,10个里也就3个人是真的在干活,把一个人的活分给几个人干是很正常的事,反而我的这种想法被他们认为是不正常的,干多的人钱和干少的人一样多。
做起事来都是“一团和气”
LZ跳脱了火坑,应该庆祝。人活着就不该那个样,除非只想在那挂个职赚外快

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