年度调薪-----你调了多少?
本帖最后由 在前行的路上 于 2011-5-8 14:46 编辑
今天上午,接到以前同事电话,内容如下:
该同事目前在一家民营企业担任质量部经理一职,待遇不是很乐观只有5K多一点 。同事感觉个人发展亦受局限,欲跳槽。与今年3月份一业内兄弟推荐,去一家公司看了一下:通过应征对方公司很满意,同事也很满意,那家公司在业内也小有名气,待遇已谈大概综合有1W以上。兄弟回公司向老板申请离职,老板不同意其离职,在该同事一再坚持下,老板决定下半年7月份放该同事离开!该同事也是性情中人,毕竟在外面混还是要讲点知遇之恩和个人感情的!就同意了该老板讲的7月份走人的约定~!同样那家公司也不再等他了,一个好的机会失去了,给推荐的朋友也没有确保很好的交待(当时见工后同事态度很坚定,承诺无论如何也要去那家公司的,搞的他现在都不好意思给推荐人打电话)!现在有一个这样的问题,该同事是去年3月份调的薪水,按照他们目前公司年度调薪制度,今年三月份也要调薪水,人力资源部门把该同事的年度调薪单已提交给他的BOSS,前两天该同事去问人力资源部门,人资部回复,他们老板的原话是公司年度调薪是为了留住老员工,他要求调薪是不是还想留下来,如果7月份走就不调了~~!最终兄弟放弃了调薪的要求,心情异常郁闷,自己失去了一次机会,又失信了朋友,唉!特诉苦与我,我把他写下来晒晒,看坛内朋友针对该事情有何看法?
今天上午,接到以前同事电话,内容如下:
该同事目前在一家民营企业担任质量部经理一职,待遇不是很乐观只有5K多一点 。同事感觉个人发展亦受局限,欲跳槽。与今年3月份一业内兄弟推荐,去一家公司看了一下:通过应征对方公司很满意,同事也很满意,那家公司在业内也小有名气,待遇已谈大概综合有1W以上。兄弟回公司向老板申请离职,老板不同意其离职,在该同事一再坚持下,老板决定下半年7月份放该同事离开!该同事也是性情中人,毕竟在外面混还是要讲点知遇之恩和个人感情的!就同意了该老板讲的7月份走人的约定~!同样那家公司也不再等他了,一个好的机会失去了,给推荐的朋友也没有确保很好的交待(当时见工后同事态度很坚定,承诺无论如何也要去那家公司的,搞的他现在都不好意思给推荐人打电话)!现在有一个这样的问题,该同事是去年3月份调的薪水,按照他们目前公司年度调薪制度,今年三月份也要调薪水,人力资源部门把该同事的年度调薪单已提交给他的BOSS,前两天该同事去问人力资源部门,人资部回复,他们老板的原话是公司年度调薪是为了留住老员工,他要求调薪是不是还想留下来,如果7月份走就不调了~~!最终兄弟放弃了调薪的要求,心情异常郁闷,自己失去了一次机会,又失信了朋友,唉!特诉苦与我,我把他写下来晒晒,看坛内朋友针对该事情有何看法?
没有找到相关结果
已邀请:
17 个回复
endnow (威望:478) (江苏 苏州) 其它 SQE经理 - CQE PMP
赞同来自: