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在这样的职业规划下,是走是留?

工作有6年了,一直在质量行业中转圈。最初两年是做IQC、IPQC,体系做了2年,小公司的品质主管做了2年,目前是在一公司做TS体系工程师。按规划是希望进入汽车行业做产品质量方面工作,这期间学好英语,2-3年之后发展方向为品质主管,然后是经理。同时希望能将审核或培训或咨询做为兼职发展(已经通过了CCAA的QMS考试,打算注册实习)。
前段时间提出了辞呈,主要原因有两方面:
1 不满意目前的薪水,市场上的工资水平应该比公司的高1.5K左右;
2 现在是TS体系工程师,但觉得在公司中体系没有更进一步的发展空间,希望能转出来做产品。
提出辞职后经理是批准了,但副总那边是一直在挽留,一方面是因为目前的工作被认可,另一方面也因为公司品保部人员流动较大,而公司出于发展需要还要扩大规模,但以公司目前的薪资水平是很难招到公司认为可以录用的人员。
目前也还未找到新工作,因为想进入外企但英语面试一直过不了关。
今天被第三次因辞职的事找去谈话,被说到了软肋:没有产品质量控制经验,就算理论上流程和方法都知道,这种程度下估计只能谈到比目前高1-1.5K的薪水,如果留在公司做产品1-2年后再辞职,按那时的能力薪资水平应该可以翻一倍。这个理由让我对于到底是走还是留很纠结。
如果走,情况确实如他所说那样,找个比现在高出1-1.5K左右的工作,估计一年之后又得因为薪水问题跳槽,这样跳槽就显得过于频繁;如果不走,目前的工资实在是不能满意,副总是很聪明的人,在我开口谈工资之前就已被他将这点封住了,他说6月份会有一次统一加薪(额度也不过就400左右),至于以后要看个人能力,年终奖可以预期有三至四个月薪水。
请各位路过的大侠点评一下,你建议是走是留?
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linxi_01 (威望:0) (上海 嘉定区) 汽车制造相关 员工 - 体系,SQE

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linxi_01
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