[原创]我和我的品质部长
本帖最后由 lujucom 于 2011-5-14 13:23 编辑
回首想想,到这家民营企业也已经两个多月了,可细细数下来,却并无一丝成绩可言,
闲来无事,将我的经历与大家聊聊,
先介绍我们这家公司的情况吧,
公司1986年当地老板下海创立,期间开开停停,经营到2002年开始有起色,以年150%增长,直至如今,公司已将老厂厂房舍弃,重新新建三栋厂房,分别是为一,二,三厂,主要经营五金机加工,冲压,焊接等行业,
虽然现在规模已经有近400名员工,但是相关配套根不上,
公司在2009年通过ISO,但目前体系文件有N个版本,且没有一个版本可以拿出来见人的。
公司大大小小细分了N多个部门,主要是老板依着自己的老关系,做后台,女儿及儿子掌管公司,但均不懂经营,所以,聘由副总负责公司运营,基本上每年都会换一个副总,所有组织架构,运行方式,统统换过,这也是为什么会有那么多无用版本的程序文件的原因了。
先吃饭,回来接着写。
不是说非常的乱,就从新副总上任,及我这个新的品质部长上任开始说起吧。
回首想想,到这家民营企业也已经两个多月了,可细细数下来,却并无一丝成绩可言,
闲来无事,将我的经历与大家聊聊,
先介绍我们这家公司的情况吧,
公司1986年当地老板下海创立,期间开开停停,经营到2002年开始有起色,以年150%增长,直至如今,公司已将老厂厂房舍弃,重新新建三栋厂房,分别是为一,二,三厂,主要经营五金机加工,冲压,焊接等行业,
虽然现在规模已经有近400名员工,但是相关配套根不上,
公司在2009年通过ISO,但目前体系文件有N个版本,且没有一个版本可以拿出来见人的。
公司大大小小细分了N多个部门,主要是老板依着自己的老关系,做后台,女儿及儿子掌管公司,但均不懂经营,所以,聘由副总负责公司运营,基本上每年都会换一个副总,所有组织架构,运行方式,统统换过,这也是为什么会有那么多无用版本的程序文件的原因了。
先吃饭,回来接着写。
不是说非常的乱,就从新副总上任,及我这个新的品质部长上任开始说起吧。
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rainshiny (威望:0) (浙江 杭州) 电信通讯 员工
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