做到这份上--真的很累

在工作中，我是不喜欢抱怨的，也不喜欢听别人的抱怨，因为抱怨不能改善现状（专指工作而言，非产品相关），只能说明你的无能！！
进了H公司，我体会到了抱怨的威力，说杀伤力可能更贴切！当整个公司的所有部门都形成一个声音：抱怨。对公司领导阶层的抱怨！那么，公司将面临什么呢？？ 大家信心的消沉，对未来无法预测（明天如何？）＊＊＊　＊＊＊
此前，迫于生计，进入了H，虽然听到很多的抱怨，但没有亲历的体验，我是不会在意的，只是尽力的做好本职工作，但有些事情是不会空穴来风的，随着时间的推移，涉及到相关部门职责的履行，往往被无限期的推拖，或无时效性的改善对策，在开始的时候，追的很紧，并直接导致几个部门主管被K！但K了又如何？？ 现在的感觉就是“死猪不怕开水烫”，总是有理由来推卸责任，公司的事情是要解决的，那这些人究竟在忙什么呢？是什么样的借口呢？现在看来就TMD在混！！混时间，混到下班！既然如此，公司还能继续发展吗？呵呵， 不管在什么地方，有混的，必然有认真做事的，这是一体的两面，“混的人，闲要闲死，忙的人，累要累死”用这句话来形容一点也不过分。最后的结果是，忙的人无奈的离去，混的人继续捣糨糊。公司就这样在混乱中飘摇，不知道哪一天会没入海底！
选择留下来，不是要做力挽狂澜的英雄，而是在这样的环境中最能锻炼人，锻炼在逆境中生存的能力，如何在恶劣的环境下，将工作漂亮的完成！
看透管理上的漏洞，可以快速管理技巧的能力。唯一可悲的是，所有能力的提高是建立在公司没落的基础之上的。:(