IQC检验员每天只用做半天的事情，然后整天玩

以下是本部门的考核制度,请参考~

1：品质记录
1.1、作业中相关报表出现漏填写，填写马虎或填写错误者（包括作业员写错后未检查到） -2分/次；；
1.2、当日下班后没有对当天工作进行统计并填写相关报表者, -1分/次；
1.3、各类品质报表有漏记、错记、涂改处多于三处者（同一份记录表） -1分/次；
1.4、没有按照规定及相关要求进行诚实作业，并记录虚假数据者 -5分/次；
1.5、数据记录连续一个月没有发生问题者 +2分/次;
1.6、写错后的相关报表在进行修改时，没有签名者 -1分/次;
1.7、提交给客户的资料出错，导致客户投诉者 -3分/次;
1.8、作成的社内相关技术标准资料中内容出错 -2分/次; 因此导致品质事故发生者 -10分/次；

2：工作态度
2.1、整体意识差，有他人担当的工作不关自己事的思想 -1分/次；
2.2、紧急事情临时安排工作能乐意接受者适当加分 +1分/次；
2.3、仪器点检时应付了事或未作点检,直接在点检表上填入不真实点检记录者. -1分/次;
2.4、不服从管理人员合理安排，并无理取闹者 -10分/次；情节严重者降为试用期或作开除处理；
2.5、损坏公司财产者 -10分/次；
2.5、工作散漫、无责任心、随意性大、精神不集中者 -3分/次；
2.7、当月工作责任心强、遵守纪律、表现突出者 +3分；
2.8、没有按规定时间完成测量任务者 -1分/次；由此影响客户认定评估时间者,-5分/次.


3：工作实绩
3.1、工程检查、出荷检查或新模试作时严重不良未发现( 例: 试作品断PIN、出荷品严重少数等) -15分/次；
因此导致客户停线或影响客户试作评估日程者, -30分/次;
3.2、量产或出荷检查过程中，发现批量不良(50pcs以上) +1分/次；
3.3、在量产、试作或出荷过程中发现有潜在工程不良隐患并及时反馈上报，经上级认可者 +3分/次；
3.4、社内其他课室投诉不良，相关责任者 -1分/次；
3.5、在检查过程中没有按照《检查基准书》、客户配面图纸进行违规作业者 -5分/次；
3.6、对检查作业方面提出合理改善建议并可实施且降低工程不良率者 +5分/次；
3.7、在当月无批量不良发生者,无社内投诉者,当月品质评分 +3分；
3.8、部品发生不良后没有给予追查及标识区分并跟踪现场处理； -2分/次;
3.9、入库或出荷检查时,发现部品包装或现品票标识严重不相符的. +1分/次;
3.10、入库检查过程中,发现部品外观严重不良的. +1分/次;
3.11、产品严重不良能在第一时间发现者适当加分 +2分；
3.12、检查时发现部品包装或标识有问题累计5次以上 +1分；

4: 工作纪律
4.1、上班时未经管理人员允许，随意离开岗位者 -1分/次；
4.2、上班时间在工作区域大声喧哗、做与工作无关事情者 -1分/次；
4.3、执行工作时有拖拉、怠慢、懒散的行为 -1分/次；
4.4、交接班时交接不清楚、不到位，相关信息未传达者 -2分/次；（无实物，导致接班人误解误判）
4.5、在车间打闹或追逐者，- 5分/次
4.7、外观检查员不得私自调整岗位，违反者 -1分/次；
4.8、班组长巡线发现与作业员聊天者（与工作无关话题） -1分/次；
4.9、上班时间电话必须调振动，接私人电话超过三分钟或玩手机游戏、发送短信息者 -1分/次
4.10、未到下班或用餐时间，提前离开岗位者 -1/次；
4.11、在全检外观过程中无按照要求佩带安全措施者（如口罩，指套…） -2分/次；
4.12、在二楼茶水房或洗手间吸烟者 -3分/次；

5：7S的执行
5.1、人走开时灯或离子风机未关. -1分/次；
5.2、工作服穿戴不整齐或无穿工衣、工鞋者 -2分/次；
5.3、上班或下班时工作场所凌乱不堪，凳子乱摆乱放桌面上乱七八糟，相关物品未按标识摆放 -1分/次；
5.4、仪器点检时应付了事或是未作点检，然后在仪器点检表上面填入不真实的点检记录 -1分/次；
5.5、测量后的治工具未及时放回原位或者是未及时归位（包括试作样品） -1分/次；
5.6、作业前后作业台上面与显微镜上面遗留有产品或异物未清理干净 -1分/次；
5.7、检查完的废料分类混乱，未按指定分类 -1分/次；
5.8、当月每日7S无违反或表现突出者 +2分；
5.9、测量后的治工具没有及时归位.（包括试作样品） -2分/次;
5.10、样品摆放区域凌乱不堪，当班7S担当 -1分/次;

6：出勤
6.1、请假半天及半天以下者 -2分；
6.2、请假半天以上4天以下者 -6分；
6.3、请假5天（含）以上者取消业绩评定；
6.4、早会或培训迟到者 ，未经允许不参加早会或培训者 -1分/次；
6.5、请假不履行正常手续 -1分/次；
6.6、当月出满勤并无扣分者 +2分；
6.7、休息时间临时安排加班者，根据实际情况进行加分。
6.8、上班迟到10分钟以内者,-5分/次,超过10分钟者,-10分/次,同时按照<员工手册>要求进行处罚.

A：评定细则补充说明
A.1、病假严格按公司出勤管理制度执行（直接由人事部进行处理），但是第二天上班需提交病假证明。
A.2、本规定只是品质保证部QC员日常工作的正常点检依赖，由各系别当班班长或系长执行评定，
　　品质课课长确认，品质保证部负责人审核承认。
A.3、本规定在执行过程中若有问题由品质保证部课长进行裁决.